薪水谈低了,还能重新和HR再谈吗?

最近有个朋友和我说,找了一份工作,和HR谈薪资谈的是17K,谈完之后,自己越想越觉得钱要少了,因为自己目前的薪资是15K,算下来涨薪连20%都不到,想问还有希望再扭转局面,和HR重新谈薪吗?
其实薪资要少了这种情况对于求职者来说也是经常遇到的事情,觉得自己要少了的话,就别不好意思去谈,要不然带着这种心情去入职,还会影响自己的工作。

图片


如果要重新谈的话,就一定要尽快。
跳槽薪资涨幅在30%以内是正常的,但也有人能达到50%甚至翻倍,这和岗位的稀缺性、谈薪能力、求职者业务能力、城市等等因素有关。

而且很多HR都会以“涨幅不超过30%,超过需要特殊申请”为理由来进行压价。

自己的期望薪资可以设定在比自己原本薪资多30%,但是考虑HR可能会压价,可以稍微比这个价格多报一点。

以下为和HR重新谈薪资的个人建议:
说自己还需要考虑一两天,手里还有别家的offer,这时候等待HR张口和你提薪资涨幅的问题,千万别主动说出薪资太少了,不然会让HR觉得你是在坐地起价。

图

收藏 · 177

图

赞同 · 209

相关文章

当前位置:
社区 > 薪水谈低了,还能重新和HR再谈吗?