收到面试邀约时,要问清楚哪些事情?

收到面试邀约,是一件很开心的事情,但有的人这时会开始犹豫要不要去面试,尤其是很多还在职的人,去参加面试就代表着要给现公司请假,如果去面试后才发现公司的一些要求自己完全不能接受的话,就感觉多花了时间、精力和金钱。
要想避免这种问题,在HR邀约面试的时候,我们要问清楚这些问题,这样自己才能帮助自己更好地判断!

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第一,问清楚对方的公司名称和招聘岗位的名称
求职者在找工作时,投递了许多的简历,有的求职者还是批量投递的,根本没印象到底投递了哪些公司,所以和对方确认好信息后,立即上网去查看自己是否符合岗位的要求,以及自己对这份工作是否有兴趣。
第二,问清楚公司地点以及上班时间
了解公司的地点之后,就能确定通勤时间自己是否接受;不同公司上班时间都不尽相同,有的单休,有的双休,有的是大小周,而且也不是所有的工作都是早八晚五或者早九晚六,有的岗位是下午上班,凌晨才下班,有的则是轮班制,需要上夜班,早点了解清楚,免得上班之后发现不合适。

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第三,问清楚福利待遇
有的工作是晚上十点或者十一点才下班,这时候大部分公交地铁都停运了,这就需要问清晚上下班是否有打车补助,此外,公司是否提供食堂以及饭补这些都可以问,还有最重要的五险一金,有的公司是入职便开始缴纳,但有的公司是转正才给缴纳,五险一金关系着我们买房、租房、医疗报销等等,千万要了解清楚。
第四,问清薪资以及其组成
如果你对薪资看得较重,不想浪费时间“过五关斩六将”后才谈到薪资问题,可以直接询问薪资,也可以告知对方你目前的薪资区间委婉地表明你的薪资要求,并且了解这个工作是纯底薪,还是底薪加绩效的形式,各自占比是多少。不妨先探探HR的口风,能问出大致工资范围最好,问不出来也没啥损失。

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第五,问清面试官的名字以及需要携带的证件
虽然自己还不确定要去面试,但提前问清楚一共有几轮面试、面试官的名字、面试官的岗位和职级,可以为自己的面试做一些准备,问到信息后,去网上查查相关资料,多了解公司的信息以及产品。携带证件方面,有的公司去面试只用准备一份简历就行,有的还需要带上学历证明。
总之,只要是你有疑问的、并且很看重的,都先问清楚,这样可以帮助自己筛选掉一些公司。

本文来自微信公众号“求职百科(ID:qiuzhibaikequanshu)”,作者:职伴君。

本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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