职场人,如何应对35岁危机?

处于35岁及以上的年纪,却高不成也低不就、还突然因为各种原因失去了工作的职场人,非常多,对于这个群体的人来说,这段时间这可能是最尴尬、最纠结的年龄,因此也被称为是“35岁危机”:

在35岁这一个年龄段,职场人往往是“上有老、下有小,找工作嫌你老,想退休嫌你小,非常尴尬,如果35岁及以上时,尚未做到中层、高层或者自己当老板,很容易会会面临升职无望、但是又不甘居于人下的状态。

没体力、没精力、没潜力,职位不上不下,替代性太高,工资成本够聘请5个刚毕业的小年轻,老板会嫌你贵还没冲劲而千方百计把你优化掉。

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如果再没有核心技术或者核心资源的话,就很容易就失业了,而且实业之后再找到满意的好工作的可能性比较低。

如果每个人都能在35+岁时,都能如愿获得高薪,谋得高就,或者说财务自由可以提前退休,那自然也就不存在什么危机,然而,事实却并非如此。大多数人这时候是最缺钱的,房子车子养娃养老一个不少。

确实可怕,但是怕并没有什么用,需要积极应对。

如果你还没到35岁,那么请:

1、选好一个专业领域,不要频繁跳槽,需要聚焦领域,让自己在某个领域内成为专家和资深人士,成为核心竞争力。

2、积极主动自我提升,多投资在自我提升上,多去做有含金量的项目,提升自我能力,提升学历,积累经验,让自己有一技之长,并且拥有多门核心技能,在学历和知识上武装自己。

3、锻炼身体,保持身体健康,即使35岁以后时候也能干过年轻人。

4、积累人脉,结识优秀的人,让自己随时可有新的工作机会和机遇,甚至对以后跳槽非常有用。

5、做好人生规划,什么时候做什么行业,什么时候结婚生子,什么时候进修提升,不能抱着车到山前必有路的心态胡乱努力,没有规划的努力,只是看起来更努力。

6、做好理财规划,多存着钱,开源节流,兜里有钱,心中不慌,拒绝盲目消费。

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如果你已经35岁:

1、不要与他人攀比,更不要嫉妒别人,否则只会让自己难受。

2、调整职业定位,如果已经遇到天花板,请自我停下来,休息思考一段时间,看是否留在本行还是考虑是否转行或者自主创业,但风险是比较大的。

3、归纳总结自己的优势和劣势,如swot分析法、重新编辑求职简历等。

4、多学新知识,不断进修,提升知识储备和学历。

5、合理使用钱财,多存钱,开源节流,规划好财务使用,手里有钱,心中不慌。

6、坚持锻炼,养成良好作息, 良好的身体才能和小年轻们匹敌。

7、善于总结输出,打造个人品牌,为自己求职增加能力。

8、动用一切能动用的人际关系为自己某出路,多结交一些优秀的朋友,多个朋友多条路,说不定就遇上了贵人。

35岁的时候,不是人生的起点,但也绝不是人生的终点,如果还没到35岁,那么请趁现在年轻力强,为未来做多点准备,学习提升,存钱理财,积累资源;如果已经到了,那么也不要害怕,积极应对,给自己一个间隔期,转型开辟新的领域,希望我们人到中年,命运依旧掌握在自己手里。

最后有一句建议给所有人:

所谓铁饭碗,不是永远在一个地方吃饭,而是让自己有核心技能长板,打造强势的核心竞争力,让自己无论走到哪里,无论什么时候,都能有饭吃。

本文来自微博“耿向顺”,青年公益人,知名教育/公益/职场领域自媒体作者,微博十大影响力职场大V,福布斯中国30岁以下精英&G20青年精英,从事乡村教育发展、品牌传播、青年发展领域的工作7年,所负责项目服务数万名青少年,累计撰写各类稿件稿数百万字,全网拥有500万粉丝、阅读50亿人次的自媒体账号,猎聘经授权后转载。

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