HR说:“我们薪资不高,但能教你很多东西”,这种公司能去吗?

​​能不能去,要看你有没有更好的选择。

如果没有更好的选择,只好去了,没什么可纠结的。“能教你很多东西”就是个话术,你在哪家公司都能学到东西。薪资高的公司难道就学不到东西吗?这不科学。

HR那么一说,你那么一听,不用太走心。

图片

钱给不到位,HR只好用成长来说事,总不能随随便便放你走啊。所以,这是HR没有办法的办法,她能怎么办,她也很无奈啊,能用钱砸死你早就砸了。至于可信度有多少,就需要你的判断力了,HR虽然不是销售,但有时候画起饼来胜似销售……

基本上HR的话,一定是兑了水的,为什么这样说?

“能教你很多东西”,永远不要忘记,职场不是学校,老板不是老师,你是来工作的,不是来学习的,如果你相信会有人手把手又耐心又细致地教你,就太天真了。

无论是主管,还是老员工,你确实可能会有个“师傅”,但是——

其一,他教你的,只会是工作需要的,而不是你想学的;

其二,他更希望你野蛮生长,而不是他成天循循善诱,或是谆谆教诲,千万不要把老大当老师,人在职场,能自己解决的,就不要麻烦别人。

图片

能不能学到东西,你可以关注三点:工作职责、部门定位、公司发展。

你能学到什么,取决于你做什么,如果你的工作就是“搬砖头”,体力劳动多过脑力劳动,HR就算说的天花乱坠也是瞎扯。工作中的成长,都是在做的过程中学,你要关注你的工作内容,这是第一位的,即便公司是500强,你去了当保安也没任何价值。

再者,部门在公司是否受重视,有多少名员工,也需要了解一下。包括公司未来的发展,一是可以问HR,但她的话不能全信,二是你可以通过网络获取更多信息。

最后,再综合考量是否可以选择,万万不可听HR一面之词……

本文来自微博“明哥聊求职”,作者:明哥,猎聘经授权后转载。
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

图

收藏 · 86

图

赞同 · 104

相关文章

当前位置:
社区 > HR说:“我们薪资不高,但能教你很多东西”,这种公司能去吗?