面试被拒后HR又打电话问是否还愿意来上班,该怎么回答?

你是否曾遇到面试被拒,后又被邀请去上班的情况?

没错,这就是HR想吃回头草了。

朋友甜甜是做新媒体运营工作的,最近跳槽找工作的时候,遇到一件让她觉得特别奇怪的事情。

前段时间,甜甜去面试了一家互联网公司,在业内也算待遇好、口碑好。

没想到终面后,HR告知她不合适。对此,她感到非常惋惜。

不过并没有气馁,而是继续寻找新机会。

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刚过几天,甜甜又接到那家曾拒绝自己的公司电话。对方HR问她,是否还愿意来上班?

这让甜甜一下就懵了,不知道该怎么回答。于是,就跟HR说,稍微考虑下。

遇到这种面试被拒,后来又主动邀请去上班的公司,到底该怎么回答?

回答问题前,咱们还是老规矩先分析为什么,再考虑怎么办。

01

面试被拒,

HR为什么又问你是否还愿意去上班?

举个例子来说。

如果你跟女孩子相亲,对方见你一面后说不合适。

你以为是大好的姻缘要来了,突然发现人家没看上你。

但是,过一段时间后。女孩居然主动加你微信,还主动约你出来玩。

这是什么情况呢?

同样的道理。

面试被拒后,HR又主动邀约你去上班,这是为什么?

答案很明显:你是备用选择or备选方案。

如果说是相亲,你觉得这样朝三暮四不合适。

那么对于工作,还是可以有选择空间的,毕竟利益为上。

面试被拒,HR主动问你是否还愿意去上班,可能有如下原因:

第一,比你更合适的人没抓住。

第二,目前为止没有比你更能胜任的。

第三,综合来说你是录用性价比最高的。

站在HR角度考虑,其实我们也非常能理解。

因为HR的使命就是,为公司物色最匹配的岗位人才。

HR自己也不能百分百保证找到合适的人,毕竟职场小插曲还是很常见的。

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02

HR打电话问是否还愿意来上班,

该怎么回答?

有求职者会傲娇的觉得,当初的你对我爱搭不理,今天的我让你高攀不起。

其实,这里想告诉大家,工作不是玩闹,也不是赌气。

如果这份工作合适,完全可以考虑把它当作一个机会。

当然,也并不是让大家立马就答应HR,这也太显得自己卑微。

如果遇到面试被拒,HR又问你是否还愿意去上班的情况。建议你做好这几点:

第一,询问HR具体原因。

你可以直接询问HR,为什么之前面试拒绝,现在又主动邀请去上班?

要让HR拿出一个的理由,给你一个能说得过去的交待。

这算是旁敲侧击的了解情况。

HR问你是否还愿意去上班?从语言表达上可以看出,HR是有些许愧疚感的。

毕竟当时毫不犹豫的拒绝,现在又重新挽回,任何人面子上都很难过得去。

不过HR愿意主动询问,说明对你是认可,对你的岗位能力也是认可的。

第二,问清楚对方的薪资待遇。

这时候,一定要跟对方沟通好薪资情况,福利情况。

如果有谈薪的空间也可以多尝试,确定后再要求对方给你发offer。

当然,也不要得理不饶人,跟对方漫天要价。毕竟无理取闹,人家也未必是非你不可。

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第三,对比后再选择。

千万不要盲目的第一时间就答应,会让HR觉得你并不抢手。

如果你有其他更合适的offer,可以直接拒绝。

如果没有合适的offer,也不要情绪化的直接拒绝,毕竟多一份工作机会也是靠谱的。

综合比较后,再确定自己是否要选择。

写在最后:

工作永远不是将就,而是选择。

公司给的是平台,自己抓的是机遇。千万不要辜负自己的每一场面试,更不要浪费自己的每一次选择。

本文来自微信公众号“壹哥职场说(ID:yiyue163)”,作者:壹哥,90双鱼座斜杠青年,知乎专栏作者、头条职场领域优质创作者,猎聘经授权后转载。

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