多份offer如何选择?

如果把手里offer进行比较,到底要从哪些方面考虑?

对于绝大多数人而言,工作的目的就是赚钱,因此选择offer也是向钱看。

所以,在选择offer的问题上,你要重点考量下是要短期高薪还是长久稳定的持续高薪。

如果想要长久稳定的持续高薪,那就需要从这些方面来综合考虑offer情况。

01

看行业前景

选择一个朝阳行业,就决定了你未来几年能否挣到钱。

区别于夕阳行业来说,朝阳行业的选择性和空间性更加广阔。

举个例子,比如说胶卷行业,因为数码相机的普及,使用胶卷的人越来越少了。

如果你想要跳槽找工作,对于会数码照相的人来说,就算跳槽也可以有很多选择权。

但是,对于会胶卷照相就未必有那么多选择,因为这是行业的趋势。

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02

看公司规模与行业地位

一家有实力的公司,会让你在工作中安心、放心,并且愿意为之效力。

但是,如果选择一家不靠谱的公司,可能连工资都发不出,更别提发展了。

同样,看公司规模与行业地位也决定了你下一次跳槽的起点。

举个例子,假如你是面试官,有两个求职者来面试,一个是BAT出来的,另一个是普通创业公司出来的。

你会选择谁?

当然会选择BAT出来的,因为名企光环在这。

所以说,大公司和小公司的背景跳槽待遇完全不一样。

03

看岗位工作内容及价值

很多公司招聘同样的岗位,却是不同的工作内容。

举个例子来说,

假如A是拿10K薪资的新媒体运营,B是拿12K的社群运营。

A每天的工作内容就是利用微信,微博,抖音,知乎等新媒体平台获取有效流量,实现公司产品的转化工作。

B每天的工作内容就是每天运营社群,发产品图片,维护社群秩序,跟社群成员问好,并没有实质性的工作突破。

如果是我,我会乐意选择A的新媒体运营工作。

虽然短期来说A薪资不如B,但是从工作价值来考虑,A的工作价值是远远大于B。

A的工作是每天为有效流量的目标在努力,B没有明确的岗位目标。

虽然都是运营,如果没有贡献岗位价值,只能做职场螺丝钉。

04

看公司现状及产品盈利

一个公司的产品是否盈利,取决于你能不能在这家公司得到发展。

如果公司的产品都没有经过市场验证,没有用户支撑。

这就不用考虑了。

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要观察公司的产品是否靠谱,因为产品才是你和公司共同生存的根本。

其次是要清楚公司的现状,目前公司是持续上升的阶段还是在走下坡路。

之前,我有一个朋友求职一家互联网公司,网上看到的新闻把这家公司夸得天花乱坠,后来入职后才发现公司亏损严重,完全就是强撑,追债的人都上门了,根本没办法办公。

所以,要看公司现状和产品盈利情况来选择offer。

05

看薪酬福利

工作当然是为了来挣钱的。

但是,你要清楚这家公司给你的薪资是否是最高值还是有上升空间。

比如有的公司给你10K,有的公司给你12K。

10K的这家公司有年终奖,有十四薪,有提成,10K是给你的基本工资。

12K的这家公司给你的就只有每个月12K基本工资,没有提成,没有年终奖。

还有就是清楚公司的调薪情况。

有的公司年度调薪同样是画大饼,可能真实存在,也有可能只是忽悠。

综合总结来说,我们比较offer考虑的核心出发点是钱。那么更要关注的是持续挣钱,比如跳槽增值,个人发展和就业前景。

所以,不要只盯着眼前的小钱,要考虑持续挣得大钱。

本文来自微信公众号“壹哥职场说(ID:yiyue163)”,作者:壹哥,90双鱼座斜杠青年,知乎专栏作者、头条职场领域优质创作者,猎聘经授权后转载。

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