40岁,熬到中层,突然接到被辞退的消息,该怎么办?

1.不要装清高,对公司有啥感恩的话,完全没有必要,不好意思开口谈钱,说辞退就走人了,这明白是对自己不负责任,先把赔偿金拿了再走。

2.认清事实,不要抱希望跟老板谈谈给予下来的机会。职场人要点骨气,不要低声下气。收拾属于自己的东西,做好正常离职交接。不要让人留下话柄,不交接就闪人。这就是你的职业素养和品德。

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3.
五险一金和失业金,到人事部认真做好退办手续,以及到当地人社局办理交接证明等。(如果是党员到属地办理迁移手续)另外一事,可以和公司争取五险一金推迟一个月退办,好处是弥补离职的空档期,找好下家能直接连续。

4.该办的手续都办理了,那就是接下来的打算。一自己创业,二继续找下家。创业就不是一天两天就能搞定,你得提前布局,搞点副业之类,毕竟中年危机感挺大的。

最快找到下家,最好是同行或相关职业,建议不可跨行或跨专业。注意平时就要积累人脉(同行老板,HR,猎头),不要觉得没有用,时刻保持联系,关键时用处可大。不要说自己别辞退了,就说自己离职了。把信息发布出去告知帮忙介绍或推荐。

记住中年职场,要时刻做好被辞退的打算,即使在职场风生水起时,也不要忘记这点。因为你始终只是一个打工人,不是老板。

本文来自知乎“郑志杰ansen”,猎聘经授权后转载。
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