收到offer后,企业毁约,该怎么办?

小娜是会计专业的一枚应届生,秋招的时候,她经过一轮笔试、三轮面试,终于如愿得到了当地一家不错的审计公司的offer,并且因为拿到了这个offer而放弃了其他的机会。但是,到了约定报到的前一周,这家审计公司却通知小娜,该岗位已经关闭,不要小娜了。

小娜真的懵啦,又气又急!现在秋招已经结束了,春招也只剩下补录啦,我怎么就突然变成无业了呢?公司明明已经给我offer了,怎么可以说变就变呢?我该怎么办?我能告他们吗?

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如果你是小娜,你会怎么做?

1、告翻它,公司这不坑人吗?
2、算了,这种事太多了,赶紧找下家吧。

给你30秒的时间,你的第一选择会是哪一个呢?

我们跟身边的朋友聊这个话题的时候,大多数人的第一反应是选择“1,告翻它”,不能让这么不讲诚信的公司逍遥法外!可是,真实地跟我们咨询这个问题的,也有很多人会跟我们说:现在求职最重要,我不想浪费自己的时间。

一个是告它、一个是不告它,两个选择都有自己的道理,到底应该怎么办,怎么维护自己的权利呢?

特别理解被对方放鸽子的心情,但说到维权,就跟行军打仗一样,不能草率行事,一是不能打没有准备的仗,二是打仗需要有章法。

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先给大家一颗定心丸,确实是企业毁约并且给你造成损失的,你就可以通过法律手段来维权,讲一个真实的案例:

2015年11月25日,施某到A公司面试,并收到A公司的offer,offer中有明确的薪资标准,并要求报到时,需要提供的资料中包括离职证明。
为顺利入职,施某于2015年12月2日向原单位提出辞职并办理了离职手续。2015年12月7日,A公司人事专员通知施某,由于A公司内部调整,拟提供给施某的岗位发生变动,无法为施某办理入职手续。
由于已正式发放录用通知,并要求施某提供从上家公司的离职证明,导致本人从有收入的状态到无业状态,产生了失去工资收入的损失,一审法院审判结果是,A公司赔偿施某3个月的工资,工资标准参照施某现有工资水平。

分析这个案例不难发现:能够取得理想的结果,一是确认企业发出offer的合规性,也就是说这个A公司给施某的offer,offer有明确薪资约定、报到资料等内容;二是有因对方毁约造成的经济损失。

如果我们打算采用法律的手段来维权,那么:

第一步,确认offer的合规性,保证你手里的offer是一个有效的offer,如果你的offer里具体的职位、薪资、报到时间、报到要求等细节都没有写,那么,维权的成本就会大很多。

第二步,确认自己可以计算的损失,比如对方给你的offer的薪酬标准,你明确因此放弃的offer的薪酬水平,离职造成的经济损失等。注意啦,一般来说除了薪酬标准之外,五险一金的损失、全家各项基本生活开支、前往面试的请假工资、找新工作过程中产生的支出,法院一般不予支持。

由于打官司是一件耗时耗力的事,所以,与此同时,还有两个贴心的建议:

第一,建议找专业的法律律师来咨询,由专业的人帮助你完成法律诉讼的环节。

第二,建议你不要全力以赴,把时间和精力都放在打官司上,调整自己的情绪、理清自己未来的职业方向,开始下一步才是更加重要的事。

这里还需要提示一下:在求职过程中,正在打官司这件事如果对方不问,就没必要主动说了,毕竟解释起来很复杂。当然,如果因为某种原因你打官司的事火爆网络,可能会给你带来一些困扰,但也不用慌张,不如大方把你的观点说出来,特别注意说得时候只说事实,对事不对人。

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如果你气恼过后,决定不采取法律手段,而是全力以赴投入到新的求职过程中。这个决定为好优姐姐也是非常支持的。

第一,处理情绪。

处理情绪非常重要,但跟自己说“我叫不生气”也没什么用,关于处理情绪这件事,我的建议是要有实际的行动,比如主动跟对方联系确认对方毁约的原因,平心而论,对方通过简历筛选、几轮面试确定下来入职人选本身也需要付出很多成本,并不会无缘无故的毁约,了解清楚原因更容易让你理解对方,开始新的求职。

然后,也不要太苛责自己,觉得自己很窝囊。我们只是权衡之后,认为自己的时间和精力投入到求职中比投入到打官司上更合适而已。这不是因为善良、不是因为窝囊,只是一个适合我们的决定而已。

第二,友好链接。

既然决定不通过法律手段维权,那就不如多一条路,认真的回复对方:理解贵司的决定,希望以后有机会再合作,甚至可以询问对方是否公司有其他合适的机会给自己推荐?是否有同类的公司可以推荐?

这里友好链接既包括对方公司,如果真的是不得已的理由选择毁约,万一以后有条件了没准还会给你机会;更重要的是在面试过程中认识的对方的HR、对方的业务主管等,职场人是流动的,建立链接关系,给对方留下靠谱的好印象,说不定以后会有更多、更好地机会。

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第三,积极求职。

认真梳理自己的简历、积极投递简历。春招结束后,的确有些机会是错过了,但是,求职这件事是一年之中任何时候都可以开始的事。

不是在安慰你,现在咱们offer被拒后被迫重新求职很郁闷,但也不难看到,很多人虽然顺利入职,但在工作后才发现实际工作跟自己想象的差距很大,因为完全不合适而主动选择重新求职的也比比皆是,所以,好消息是你不是一个人,咱们需要更加主动和努力,但真的不用慌张。

吃一堑长一智,求职的时候多投递几家公司,给自己多一些机会。而且,如果不是校招的话,给了offer以后如果你能马上入职,对方一般不会拖太久一定程度上也减少了对方毁约的可能性哦。

除了以上分享的这些方法和技巧之外,我特别还想说的是,千万不要被这件事影响!要明确这件事不是你的错。因为各方面都很优秀,你拿到了offer,虽然企业方毁约了,但这并不代表你的能力被否认,你依然很优秀,这并没有变,不要为对方的错误“背锅”,影响自己的发挥。

在冷静下来以后,你可以根据自己的实际情况,选择通过法律程序维权,也可以选择不去消耗精力,直接进入求职程序。

本文来自微信公众号“为好优求职(ID:weforyou88)”;作者:为好优姐姐,提供有温度能操作的职业辅导,猎聘经授权后转载。
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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