面试被问到职业规划,该如何回答?

本来职业规划只是一个常规问题,只是为了便于HR确认两件事情:

1.你未来几年打不打算继续做这份工作;

2.你对自己、工作的理解和认知;

说白了,就是想确认你不会短期内离职,另一方面也是确认你是否愿意为这份工作去做持续的投入。

想要回答这个问题,其实并不复杂,但前提是你得建立正确的认知。

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这个问题不仅仅是在回答面试官,也是在回答你自己。

1、你为什么要从事这份工作?
2、你真的适合这份工作吗?
3、你是否愿意投入足够的时间和精力?
4、你未来是否长期投入这个工作方向?
5、你希望通过自己的努力实现什么目标?

所以,其实表面上看,职业规划是一个问题,但本质是这几个问题组成的合集。

我们需要通过对自己、岗位、行业的剖析,建立目标、拆解目标,才能形成最终的答案,这个答案也不仅仅能回答面试官的问题,也能帮你自己建立清晰的职业规划。

1、你为什么要从事这份工作

因为工资高、生活所迫、找不到其他工作?

如果你这样回答,那这场面试可能只有不欢而散了,即使公司愿意给你offer,也会对你的忠诚度表示怀疑,让你得不到重用。

所以,我们应该稍微思考得更加深度一点:

认同一份工作,无非是因为自己看好这个行业,另外加上工作带给自己的获得感,包括但不限于现金收入、成就感、自我实现等等。

所以,表达自己对这个行业、公司的认同,其次再表达出对这份工作的认同,才是正确的解答方式。

2、你真的适合这份工作吗?

这个问题的答案,不仅仅关乎到公司对你的评价,也关系到你是否真的适合从事这份工作。

比如,你今天要面试的是产品经理岗。这个岗位的要求是,要有足够的用户洞察力、逻辑分析能力和团队协作能力,如果你的回答Get不到这个点,或者说你本身并不擅长这些事情,那真的不要勉强了。

关于如何判断自己适合什么工作,在 :如何给自己做一份职业规划? 中有详细的解释。

3、你是否愿意投入足够的时间和精力?

这个问题,其实是在考察里未来对这份工作的投入程度,如果你对未来没有野心和规划,只是想走一步看一步,那遇到困难的时候,也很难真的全身心想办法去解决。

所以,不管是自己设想,还是真的到了面试现场,都得问问自己,你是否愿意投入足够的时间和精力?

4、你未来是否长期投入这个工作方向?

你是否愿意长期从事这个方向,意在考察你的稳定性,是希望你不要入职后短时间就离职,毕竟公司的招聘、培训、管理成本都很高。

5、你希望通过自己的努力实现什么目标?

回答这一点的目的很简单,其实就是想了解你未来的规划和目标是否合理,考察你对这个岗位的认知、理解,也是变相考察你的用心程度。

最后,我们结合这5个问题的答案,就知道怎么回答面试官这个问题啦!

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第一步:说明自己对岗位的理解和从事这份工作的原因。

以产品经理岗为例:

互联网行业是一个高速发展的行业,同时也有大量创新和尝试的机会(阐述自己看好行业)。

而产品经理则是互联网企业的核心岗位之一,产品经理负责用户需求分析、竞品分析、产品设计和上下层需求的沟通,需要超强的逻辑思考和分析能力、用户洞察能力和沟通协作能力。(阐述自己对岗位的理解)。

而我毕业于XXX大学,在大学里曾参加XXX产品设计比赛,拿下了XXX的成绩,个人非常擅长思考和分析问题,同时能处理好和团队成员的沟通协作...(阐述自己适合这个工作)。

第二步:说明自己愿意为这份工作付出努力。

我认为自己非常适合这个岗位,为此,我也愿意付出努力。

在过去,我曾阅读过XXX本产品书籍,自己设计过3款产品的原型,有一款在自己的努力下成功上线,并通过持续获取用户反馈,收获了XXX万的用户。(表达自己过去的努力)

入职以后,我希望能从助理开始,系统学习产品的基本功,在一年的时间里面,成功掌握主流的产品设计方法论(表达自己愿意付出的努力)。

我知道,优秀的产品经理不仅仅需要掌握产品设计的方法,还需要XXXX。

我会努力培养自己的业务思维,站在全局业务的角度去思考和解决问题,为团队做好表率...(表达自己大致的努力方向)。

第三步:说明自己长远的目标和规划。

每个产品经理都有自己的目标,我也一样。

我希望在我的努力之下,在两年以后,能够独挡一面,负责好一个版块的功能;

在三到五年左右,可以负责好一个产品的规划、设计和优化;

在未来的五到八年,可以做好一个产品的全局规划、团队管理等等....

做好以上这几步,相信面试官也会对你的回答表示认可。

来源:知乎 新职语,猎聘经授权后转载。

本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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