面试想拿10K,HR说你只值7K,该怎样回答?

01

了解薪资结构

委婉的先问HR一个问题

请问下贵公司这个7K,是基本薪资嘛?还有其他的年终奖或者额外薪资结构嘛?

因为你要权衡下,HR给你的这个薪资虽然没有达到你的预期,你要看看这个十三薪、年终奖加上是否符合和满足。

所以,开始前先不要急着拒绝。多一份机会总是好的~

图片


02

判断薪资心理预期

做好回答处理

如果这个薪资水平你暂时不能接受,请不要急着拒绝,把话说那么死。

很多人遇到这个事情第一想法估计就是果断走人,此处不留爷自有留爷处。

当然也要看人,看心态。

如果你非常需要这份工作呢?如果你已经找了很多家,但是只有这一家公司价值观相同只是薪资预期少了呢?如果这家公司的前景各方面都不错,薪资可以通过自己努力提升呢?

所以这个时候,我建议你先暂时认可下来。后面如果HR通知你过去上班了,你可以找理由推脱下,比如私事处理下,搬家等等,不过时间一定要控制在4~5天左右。利用这些时间,再出去找找,看看有没有更合适的,如果没有,这个7K的公司可以先去工作。

就像大家说的骑驴找马,我们需要先骑上驴。先上车再补票,我们得先上得了车。

从我们走出大学校门的那一刻起,就已经踏入了社会。我们需要有自己处理事情的方式和方法,谁都可以潇潇洒洒的走人,但是机会却是自己可以把握的。

骑驴找马虽然是个贬义词,但是对于没有经验,没有实力,没有背景的职场人来说,这是我们存活下来最好的处理方式。

归根一点,我们没有那么多时间可以去消耗。因为我们不知道失去7K,是不是就一定百分百找到10K。

本文来自知乎“壹哥”,作者:壹哥,90双鱼座斜杠青年,知乎专栏作者、头条职场领域优质创作者,猎聘经授权后转载。
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

图

收藏 · 205

图

赞同 · 254

相关文章

当前位置:
社区 > 面试想拿10K,HR说你只值7K,该怎样回答?