那些30岁还没有走到管理岗的人,后来怎么样了?

90%的人,都没办法在30岁前走上管理岗位。
能怎么样?不也一样踏踏实实工作。
这不是危言耸听,而是事实。
随着中国毕业生人数逐年增长,在职场中30岁+的人,人数也会不断增加,毕竟要到60才能退休,这几十年时间积累的大学生,难道就不工作了吗?
当然不是了。

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但没办法,在发展红利的前期,也许20多岁就有很多人会走上管理岗位,但当经济增速放缓、职场人数就业竞争加大、僧多粥少啊,很多人是没办法走上管理岗位的。
就像一些发达国家一样,前任不走,后来者也是没办法升职的。
但是随着经济的增长,即使30岁了仍然待在基层,也是有最基本的保障的,所以在工作中,不一定非要走管理路线。
毕竟管理是个金字塔,越往上的位置是越少的。
也可以考虑走专业路线,例如在工作的某个方向上深挖,成为这个方向的技术专家或者技能专家,同样是不可替代的。


本文来自知乎“新职语”,猎聘经授权后转载。

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