怎么判断面试是不是凉了?预示面试失败有这5个信号!

怎么判断面试是不是凉了? 有人说看面试官的情感态度、言行举止、眼神等,其实这些大多情况下都是看不出来的,因为面试官都基本接受过训练,微笑谈话、专注倾听、礼貌热情等都是职业素养,是训练出来的、表演出来的,你看起来面试官对你很满意,其实都是他在配合你表演,只有谈话的实质性内容才是无法表演出来的,可以作为判断的依据。

(1)如果第一次正式面试时间就非常短,通常不超过20分钟。

(2)面试中基本只让你做了自我介绍,没有追问太多的与工作相关、个人经历相关的问题,即使问了问题也很浅,不够有深度和有难度或者和工作业务本身毫无关系。

(3)面试官也没有主动给你介绍一些公司、岗位的更多情况,没有介绍具体工作内容、工作时间节奏安排、未来成长规划等,也没有询问你对岗位工作内容、工作强度、薪资待遇等方面要求,没有询问你最快能到岗入职的时间。

(4)你对面试官的提问也回答得特别应付了事、走流程,回答并不深入全面,非常敷衍。

(5)面试结束了也没有明确表态,也不告知后续安排(比如复试笔试等),而只是是让你回去等通知,却没给你说一个反馈的准确日期。

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如果符合以上的大多数情况,那基本上就是说明你不太合适,而面试官就是表示不愿意在你身上多浪费一分钟时间,却迫于工作要求而把流程走完,说明这次面试大概率是凉了,或者只是进入了“备胎”名单,

但是,即使存在以上所有的情况,也并不是绝对凉了,还是有可能能过的,耐心等结果就好了,在等待的过程中,再多去面试几家。

找工作,是求职者和用人单位相互选择的过程,面试没通过也没什么大不了的,不要因此而受到打击、耿耿于怀,要勇敢再去寻找一些工作机会,总有一家公司、一个岗位是适合你的!

本文来自微博“耿向顺”,青年公益人,知名教育/公益/职场领域自媒体作者,微博十大影响力职场大V,福布斯中国30岁以下精英&G20青年精英,从事乡村教育发展、品牌传播、青年发展领域的工作7年,所负责项目服务数万名青少年,累计撰写各类稿件稿数百万字,全网拥有500万粉丝、阅读50亿人次的自媒体账号,猎聘经授权后转载。

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