问题：
离职已经3个月了，当初那个人接手时也带了一个多月，刚开始还是会解答或者远程操作帮忙，但是现在已经三个月了，加上自己转行，每天工作也很累，正好碰上自己周末，想睡个懒觉，八点多就问问题，该怎么说清楚还是直接拉黑？
@壹哥：
遇到这样的，要么是交接人有问题，要么是他压根不具备岗位胜任能力。
老板经常说这样一句话：公司不是慈善机构，不养闲人。
到员工这为什么就不能活学活用呢？
员工又不是救世主，都已经离职交接完毕，最关键的是交接文件上已经签字画押。
偶尔问问，离职了还帮你解答的是情分。打着关系的幌子经常来问，那就完全没必要理会。
如果不想得罪人，可以学会间接敲打：
1、前公司人问工作，不要第一时间回复，可以等下班或者过好久再回复。委婉告知自己很忙，在开会，在
出差。
2、微信第一时间设置成忙碌状态，直接屏蔽。
本文来自知乎“壹哥”，作者：壹哥，90双鱼座斜杠青年，知乎专栏作者、头条职场领域优质创作者，猎聘经授权后转载。
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