面试通过,谈完薪资,HR说要走审批流程,是录取了吗?

千万别死等一份offer,要让自己多一份选择。

你要相信这是个会随时变化的时代,计划真的赶不上变化。

面试通过,也谈好了薪资,HR说内部需要走流程审批。

求职者真的就这么干巴巴的等待审核吗?

如果对方有变数,遇到比你更合适的或者领导内推了一个。

突然间抱歉的通知你,因为xxx特殊情况,这个岗位暂时关闭。

最后,浪费时间精力的往往会是我们。

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宁求一份稳妥,也不等一个变数。

在此之前,求职者们一定要做这几件事:

第一,一定要跟HR确定offer审批的大致时间。

比如对方说需要一个月,半个月还是一个星期。

在我们的时间管理中,心里要有一个时间轴,千万不要傻傻的等待。

要做到心中有数,等待有时。

第二,利用等待期物色和比较更多的机会。

在求职市场中,多比较多选择并不是坏事。

求职者们要清楚岗位在市场中的价值,要让自己掌握更多的主动权。

就算这份offer因为意外被pass,也会有新的选择。

本文来自知乎“壹哥”,作者:壹哥,90双鱼座斜杠青年,知乎专栏作者、头条职场领域优质创作者,猎聘经授权后转载。
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