面试题:你什么时候可以入职?答不好,容易被压薪资

面试中我们经常会被问到,你什么时候可以入职,或者你多久可以入职这类问题,很多人不知道的是这类问题也有很多道道在里面,稍有不慎,就有可能被HR牵着鼻子走,甚至被压低薪资,那遇到这类问题我们该如何回答呢?今天就来和大家聊聊这个话题。

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面试官问该问题的动机

首先我们来剖析一下面试官问这个问题的背后动机,面试官问这个问题的目的主要有两点:

1、测试你对这份工作的意愿

HR可以通过你的回答,来测试你对这份工作的意愿,比如:你回答随时可以入职,那说明你还是很想要这份工作的,HR有可能借机压你薪资。所以,一定不能给人一种急迫想入职的感觉,哪怕你真的想入职,但也要矜持一下。

但也不能走到另一个极端,表现的很犹豫,这也会激起HR的警觉,觉得你并不是真心想入职他们公司,他们在不确定你具体心意的情况下,也有可能花费更多精力去寻找其他更合适的候选人。

2、收集信息

候选人的入职时间是一个很重要的信息,同样符合岗位要求的两个候选人,那个可以更快入职的显然更会受到面试官的青睐。

面试官问求职者入职时间,也是为了确定最终候选人提供信息。

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参考回答

那么该如何回答这个问题呢?

回答这个问题,最大的原则就是体现你的诚意,让面试官看到你的真诚。

如果你还在职,那可以说:“我现在还在职,不过如果我被录取了,我回去之后,将会尽快交接,交接期预估需要1-2个星期左右,最长不超过一个月,在这个过程中,我会随时和公司同步离职进度。” 这样没有把话说死,也给了双方回旋的余地。

如果你不在职,那也不要说随时,你可以这么说:“最近面试有点累,想休息一周时间,给自己放松一下,然后以更饱满的状态回到公司工作,当然,如果公司非常着急,我也可以立即上岗。”这样即给自己争取了时间(可以利用这段时间面试或做其他事情),也体现了自己的诚意。

如果你还有其他公司想去面试看看,也可以说自己还有其他几家公司需要面试,已经答应别人了,想去看看,等我面试完了,给公司最终结果,最晚XXX时候给公司答复。这样说的前提是对方很器重你,觉得你比较符合他们的岗位要求,如果对方觉得你比较鸡肋,你这么说,对方更有可能说:“好啊,你也多看看,我们也多选选”,这样就比较尴尬了。

当然,如果你对公司不太满意,那也可以借此机会进行委婉拒绝。比如你可以这样说:“我现在还在职,离职时间比较长,可能得一个月左右,如果公司等不及的话,也可以看看其他候选人”,你这么说,面试官基本上也就知道你心里的想法了,这句话一出,基本上你的面试也就宣告结束了。

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面试官问这个问题,说明对你的面试表现还是比较认可的,不要回答随时,但也要表达自己的积极性和诚意,你的诚意会被面试官感受到,无形中加深面试官对你的良好印象。

那关于这个问题,你觉得该如何回答才比较好呢?

本文来自微信公众号“产品刘(ID:chanpinliu880)”,作者:刘大大a,猎聘经授权后转载。
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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