这4种情况下的offer,千万别接!

给大家提供一个新思路,教你如何从offer发放上来判断要不要选择这家公司。

这四种情况下的offer,你千万别接。

01

公司有诚意,但钱真没有

公司给不到期待的薪酬价位,很大程度是因为这两个原因:

1. 你不值这个钱:如果公司都觉得你“不配”,那你加入这样的公司,后续发展空间又能有多大呢?

2. 公司的盈利能力堪忧:好的公司都会“富养”自己的员工,而员工身上克扣盈利,这种本末倒置的行为,公司也很难有良性的发展。

图片

02

offer信息不完整

一般正式的offer至少应该包含这样几个信息:入职时间,工作岗位,工作职责,薪资结构,福利待遇,试用期时长和薪资福利等。

这些最基本的信息,缺一不可,一定要在入职前弄清楚。如果可以的话,要争取让公司重新出具一份完整录用通知。

03

失联一个月,突然发offer

对于大多数求职者来说,通常从面试完到收offer,一般一两周内都有结果,哪怕没有正式的offer,口头的录用信息也是会告知的。

相隔这么久才发offer,很大程度上就说明你是公司的“备胎”,被更心仪的候选人鸽之后,一时间找不到合适的人,才回头找你。

图片

04

拿了offer,但领导不喜欢

直属上司,作为将来和你直接共事的伙伴,决定了个人发展以及工作幸福感,如果觉得TA不喜欢你,也不投缘,则很难有愉快的合作,反而不利于职场的长远发展。

本文来自知乎“崔文彬”,转载已获授权。

本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

图

收藏 · 541

图

赞同 · 263

相关文章

当前位置:
社区 > 这4种情况下的offer,千万别接!