人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?

先分析下。

人到中年,在公司里要么是中层管理者,要么是老员工。

这种情况下,领导还想赶你走,无外乎是两点:

第一,你没有价值,没有领导想要的产出比。

第二,你站错了队,跟领导的路线背道而驰。

了解领导赶你走的真实意图后,再做打算。

图片

如果是你工作的原因,没有产出价值。

你要想尽一切办法向领导证明自己的能力,拿出能够让领导满意的价值点,让领导能够看到你的态度和诚意。

如果是你站对错了队,没跟领导统一战线。

这种情况下,是去是留你心里应该是有答案的。毕竟在职场中只要是涉及办公室派系斗争的,要么扶摇直上,要么坠入深渊。

领导赶你走,提早做好规划。毕竟有话语权的人已经容不下你,要么另谋出路,要么尝试讨好。

经验来看,另谋出路的机会更大些

本文来自知乎“壹哥”,作者:壹哥,90双鱼座斜杠青年,知乎专栏作者、头条职场领域优质创作者,猎聘经授权后转载。
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

图

收藏 · 70

图

赞同 · 76

相关文章

当前位置:
社区 > 人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?