20万年薪的研究所和50万年薪的私企,应该怎么选?

Q:22年某211人工智能专业硕士毕业,目前 offer选择有家乡20万左右年薪的研究所,以及北上深40-50万左右年薪的几个私企,实在不知道该怎么选了。
家里人只想让回去好好待研究所,说是国家单位福利好轻松稳定,但和几个互联网行业私企给的薪资直接差一倍多。
所以现在很是纠结,应届生去了私企肯定不可能再有去研究所的机会了,但去研究所说不定以后还可能跳槽去私企?
(家庭状况是目前父亲已经退休,母亲工资不高,但家里财富积累也不少,回家乡发展也完全不用考虑买房买车。去北上深私企肯定是要租房的,可能以后还得考虑在当地买房?但感觉目前自己才24还年轻不想早早局限在家乡父母身边,可是又害怕去50万的私企太累几年下来身心顶不住)。

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@崔丁答:

这几天碰到一个客户,业务谈完闲聊的时候,说起对自己女儿婚事的打算。

客户跟自己的女儿说,找老公要找读书好的,性格好的,跟自己合得来的,对自己好的,不要非得找有钱的,钱我们自己有。

这个客户打算给女儿陪嫁一套排屋,一套一百多平的房子,外加一辆宝马。

客户说的原话是,未来的老公赚不赚钱不要紧,我们自己有钱会赚钱,哪怕你养老公都行,但是读书一定要好,咱自己读书一般;性格要好,这样家庭和睦;对自己好的,婚姻的基础要有爱情。

这个客户这种作风,真叫积累了不少财富,有钱不差钱,家庭财务自由,可以真诚的谈钱以外的人和事。

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题主虽然说自己家里财富积累了不少,但是从其对50万年薪极为在意的态度上来看,家里的财富有限,还是缺钱,所以才会这么考虑问题。

所以题主真正的意图是想赚钱,赚更多的钱。

题主想多赚钱不假,现在在这里纠结做选择题,主要是因为题主担心选了50万年薪所存在的风险。

相比较之下,20万年薪的岗位是事业单位,只要进去了,意味着的是铁饭碗,职业风险系数很小,还具有一定的社会地位,这才是题主最喜欢这个岗位的部分,总结就一个字“稳”。

一线城市,在私企的岗位上拿50万的年薪虽然很香,但是现实却是国内人才过剩,导致供大于求,私企人才在40岁左右的时候,容易被淘汰。万一以后被淘汰了,那比起20万年薪的事业单位肯定不如的。

其实只要题主在高收益中又特别纠结风险的事,这其实已经说明了题主是个风险厌恶型的人,这样的人守城不错,但是冲劲儿不足,不适合当先锋。

对于这样的人来说,选择适合他的才是最好的,风险偏小的即20万年薪的研究所岗位才是最适合他的。这个岗位收入水平不低,又是铁饭碗,还在体制内,稳定又有社会地位,跟题主的性格契合。

如果强行选择不适合自己的,不但发挥不来自己的优势,没有多少成绩,强撸更是灰飞烟灭。

而喜欢冒险的性格不会是题主这样的表现。比如教员就是冒险型性格的人,年轻的时候要出门闯荡,家里人不同意,直接离家出走,留下一首诗:孩儿立志出乡关,学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地,人生无处不青山。

这首诗直接说的就是万一遇到风险,大不了就是个死,埋都不用埋,一点都不需要担心。

千万不要觉得选择“稳定”就是胆小鬼,选择了风险更大的私企是冒险精神,是正能量的,是必胜的。

每个人都有自己的优点,发挥好自己的优势就意味着更大概率的成功。习惯稳定的人可以稳扎稳打,徐徐图之,这样的成功率更高,做事踏实有力,这也是一种优势。

如果题主真的有野心,可以在选择20万年薪的研究所后,一边把工作搞好,一边利用自己的岗位积累人脉和资源,干副业收益更多。

题主在家乡根本没有生存压力,没有还房贷和下一代教育的压力,那么正好把所有的时间和金钱都可以投入到发展上来,这样未来的事业更上一楼的几率更大。

相反,如果题主选择了不适合自己的50万年薪岗位,未来在面对各种不确定性的时候,承受不住压力,走错了路子,最后在40岁之前就被职场淘汰,那反而会更惨,没钱也没有了社会地位,那就真的输了。

选择适合自己的,才是最好的。

本文来自微信公众号“51逆转(ID:wynizhuan)”,作者:崔丁,猎聘经授权后转载。
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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