公司发出录用通知又反悔,我该怎么办?

图片

牢记这两点:

1、诚实信用意识

劳动者在承诺入职后,应诚信履行承诺,不得随意反悔,如确有特殊原因无法入职的,应积极与用人单位协商,争取获得理解,避免出现纠纷。

2、证据留存意识

与用人单位达成口头协议后,可要求用人单位发出书面的录用通知,对已达成的意向进行确认,以防造成不必要的损失。对于求职过程中形成的沟通记录,应注意保留。

另外,提醒大家,录用通知书不能代替劳动合同!用人单位一旦正式录用员工,应尽快和员工签订书面劳动合同。

本文来自微信公众号“深圳工会(ID:szgh12351)”,深圳工会媒体融合中心出品。

本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

图

收藏 · 80

图

赞同 · 74

相关文章

当前位置:
社区 > 公司发出录用通知又反悔,我该怎么办?