提涨工资被拒,领导说可以把我的工作分出去一部分,什么意思?

你领导可真是个人精,意图已经特别明显

给你涨工资是不可能的,把你工作分出去有两层意思。

第一,你继续在公司干,别再逼逼涨工资的事情。

第二,明面告知你,有人可以分担你的工作,你可有可无。

跟领导提涨工资是个非常有技术的活。整好了升职加薪,整不好一败涂地。

领导对你说,可以把你的工作分出去一部分,就是很明显的在拒绝你涨工资的要求。

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首先,你要观察下自己是在什么场景下跟领导提涨薪的。

是私底下跟领导单独聊的?还是在人超多的情况下聊的?

如果是在有其他人在的情况下跟领导提涨工资,领导拒绝你也是情有可原的。毕竟涨薪这件事,并不是见者有份。

如果是在私下跟领导单聊的,要么是领导觉得你还不够资格涨薪,要么就是领导确实抠门不愿给你涨薪。

其次,你要分析下自己是拿什么成果跟领导提涨薪的。

是自己工作给公司带来了利润?还是做了什么好的项目给公司带来了回报?

如果什么都没有,就是想要领导给涨工资,那就是自讨苦吃。

总结来说,有价值没涨薪,那就是领导的问题,你可以骑驴找马另谋高就

没价值没加薪,那就是自己的问题,时机没到怎么谈结果都是一样的。

本文来自知乎“壹哥”,作者:壹哥,90双鱼座斜杠青年,知乎专栏作者、头条职场领域优质创作者,猎聘经授权后转载。
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