老是被领导批评,工作压力很大,该不该辞职?

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如果经常被领导批评是因为自己胜任不了工作,那有以下2种情况:

1、你是职场新人,这份工作刚起步。

你还有很多不了解的,或者能力上应付不来的。那么,要做的是主动学习,多提升自己,以适应工作。

2、工作做了2年以上,仍然觉得做不好。

那么,这份工作有可能用到的是你的短板能力。需要梳理出自己的优势能力,找到能发挥自己优势的工作,就可以离职。

扬长避短,才能积累起你的自信心、成就感,工作起来才有动力。

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如果领导本来是个很挑剔的人,即便你工作做得很好,还是很喜欢挑你毛病,这时,有2种处理方式。

1、把这个当作提升向上管理能力的好机会。

追溯回原生家庭,你对于批评反应比较激烈,可以反思一下,是不是因为你的父母也很喜欢批评你?每次批评,就会让你觉得自己很不好,于是,心情也很不好。

而领导是你与父母关系的映射,因为他们对于你来说,都是权威人物。所以,只要遇到领导一批评,就会打击你的自信心,想要逃离。

如果是这个原因,你可以放下“他批评你就是觉得你不好的预设判断”,有可能他本身是个挑剔的人,也有可能是他希望帮你提升自己。这样才能心无疙瘩地与他相处,这样相处起来,也会越来越顺利。

还可以学习一些向上管理的技巧,搞定你的领导,你才能有升职加薪的好机会。

2、实在相处不下去,非常消耗自己的能量、心情。或者,他就是在PUA你,希望通过批评你,让你觉得自己很差劲,来降低给你的薪酬待遇。

那么,可以离职,这时候,需要对下一份工作的领导精心挑选,毕竟,选对好领导,未来的发展才会更顺利。

你需要先对自己的老板有个选择的标准,接下来,可以通过朋友介绍工作,向朋友了解招你的部门领导怎么样?还可以通过面试时,了解哪个是你的直属领导,在被他面试的时候,感觉这个人怎么样?

本文来自微信公众号“职业咨询师ice(ID:enjoy_my_job_2020)”,作者:职业咨询师ice,猎聘经授权后转载。

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