人到中年,领导有赶走自己的意思,该怎么办?

一位职场人对老王说,自己已经39岁,领导多次暗示他让主动离职,该怎么办?

老王认为,人到中年,领导赶你走,已经不是什么新鲜事情了,而是常态化了。你要做的就是该如何获得更高的赔偿和如何寻找更好的工作才对。

针对上面的问题,很多人的第一感觉可能是用《劳动法》来保护自己,为自己征得更多的赔偿。老王认为,这不是解决问题的最好办法。在正规的公司,既然领导想让你走,就不会考虑赔偿金的问题,因为他们知道,赔偿金一定不会少,该给你的一定给你。只是让你走得安静些,不影响到其他员工而已。

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老王认为,一般有智慧的领导,不会直接赶你走,而是:

1)调整工作内容。

2)调整绩效考核。

3)降薪和调岗。

这些都会事先经过你同意的,你可能会说,我就是不同意。如果你有这种思想的话,你就错了。对任何公司来说,领导想整一个人,简直太简单了,还能做到合法合理地修理你。

那么,你应该怎么做呢?:

1、搞明白自己的处境。领导为什么要调整我的工作内容?为什么调整我的绩效考核?为什么给我调岗……

明白这些后,你才会明白领导的动机。

很多时候,领导给你调岗未必就是坏事,但要看动机了。比如北京一家互联网公司的运营人员,直接领导为他调整岗位,从原来总部的运营经理调整到了分公司类似副总监的位置。

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咋一看,感觉挺好的,领导给予提拔,升职加薪了。但在实际工作中,他发现领导这样做的结果:看似他风光独好,实际是明升暗调,真正目的就是想让他离职。

你可能会说,直接开除算了,何必这样搞呢?

别忘记了,如果你的领导直接开除你,恐怕也很难过公司这一道关。只有通过手段促使你离职,方能显示出他拿捏下属的水平。

如果你搞明白领导的动机了,你就明白了下一步该如何做了。

2、私下找领导谈话,为自己争取更多补偿金。一般情况下,如果你的领导想让你走,你只能主动找领导谈补偿金的问题,你的领导一定会同意的。

对于补偿金多少,老王这里就不多说了。先说一个案例:

上海一位食品集团的中层管理者,年龄39岁了,并且由于公司更换总经理,自己被动卷入公司内部斗争等等原因,被新上任的总经理多次暗示让他离职。

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这位职场人和老王沟通后,老王建议他直接找总经理聊,但不能带有情绪,像平常谈工作一样地谈判。最后经过双方3次沟通,总经理同意为这位39岁的职场人支付3个月的工资作为补偿金。

老王认为,职场上,如果是你的领导暗示或通过其他手段让你离职,你最好的方法就是找领导主动沟通赔偿金的问题。这种情况下,你的领导出于想让你快点离职,还能堵住你的嘴,一般都会多给你一些补偿金的。

3、赶快找人做内推。现在的职场招聘,如果你不是稀缺技术人员或者高层,一般到了一定年龄找工作都很难。这时的你,需要主动找原来的同事、领导帮你做内推。

但在做内推时,你要适当降低自己的标准,不然,即便通过内推,也很难找到工作。上海一位职场人,也是39岁,通过内推找工作,连续面试5份工作,都是因为薪酬没有谈好而放弃。之后,自然也就没有人帮助他内推了。

按照39岁职场的人的意思,自己原来薪酬是3.5万月薪,每年15个月薪,找工作不能低于目前的情况。

老王认为,薪酬已经不是重点了,重点能否找到让你满意的工作才是核心。一般情况,适当降低标准,还是能找到工作的。

4、人到中年还可以从0开始学习一门技能,关键你愿意不愿意。很多人都在想,人过30岁不学艺,其实这是错的。老王认为,人到48岁以后一样可以学习。

人到中年该学习什么技能呢?老王认为,人到中年不要学习那些类似发展变化快的技能,而是选择可以让人更好谋生的技能。

比如IT、人工智能等等,这些发展太快了,人到了中年后,最好不要学习。你可以学习烹饪、或根据你原来的工作内容相结合来学习一门技能,也是很有用的。

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比如一位职场人,36岁了,一直没有找到好工作,自己索性不找工作了,去了一个马场学习训马。现在收入甚至比总监收入高。比如自己训练一匹良马,转手卖掉就挣几万到几十万不等。问题是他一年能训练五六匹马呢。

所以,关键你愿意不愿意干,如果你愿意改变、愿意付出行动,你一定能做出很好的业绩。

5、人到中年实在找不到工作,你也可以选择做小生意来让自己活得更滋润。前几年在网上看到一位中年职场人,因连续求职未果,索性回家承包100多亩荒山养鸡,目前年收入过百万。这种思路不一定适合所有人,但也是一种能让中年职场人生活得更好的方法。

6、特例,仅供参考。北京一位职场人在裁员名单中,但他就是不离职,每天按时上下班。虽然部门总监找他几次,他表示愿意继续工作。说来也巧,不到一个月,他的部门总监离职了。又来了一个新总监再也没有提过让他离职。虽然已经过了3年了,这位原本被裁的职场人,已经成为了总监。

这个职场案例是特例,不具有参考价值。仅供职场人参考,了解职场百态。

写在最后

不懂放弃,等于固执;不能坚持,等于放弃目标。最聪明的做法是:不该坚持的,必须放弃,且好商好量!

本文来自微信公众号“猎头老王公众号(ID:liepin360)”,作者:老王,猎聘经授权后转载。
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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