新人如何快速融入公司?

无论年龄大小、职位高低,在新公司中都是“新人”。
如何快速的融入?对于新人来说是个挑战。
1、迅速熟悉份内的业务
或许刚开始公司里的前辈会带你做这样那样的事情,但他不可能一直带你,虽然是新人,一定要迅速的掌握和业务有关的技能。如果你不够聪明,就一定要努力,因为就职场来说,人际关系的维持固然重要,但业务能力才是硬道理。
2、迅速弄懂职场的人事结构和职能划分
知道每一个部门里面的每一个人的具体职能划分。弄清楚这一点,可以让你在工作中快速找到具体经办人并有目的地进行取经,而不是事到临头瞎打听。
3、更新手机通讯录
用手机将通讯录完整地拍下来并保存进备忘录中,以便随时取用。如果时间和精力允许的话,将名字和电话逐一输入电话本会比图片形式更好用。
当你下班后遇到紧急情况需要联系某个领导或同事时,你会后悔自己没有保存。

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4、尽快记住新同事的名字和长相
即使你是个脸盲症晚期,也一定不要在入职一个月后在走廊里碰见同事还只能尴尬地笑笑,必须逼自己用心去记住同事的名字和长相,最起码先记住姓氏,以便轻松称呼出来。
作为一个新人,很快将人的长相与名字对应起来,会使对方对你好感度提升,认为你是一个头脑清楚、用心的人。
相反,在职场上总是迷迷糊糊颠三倒四的样子并不会给人萌蠢的怜悯感,只会让人觉得你不靠谱。
5、建立日常工作台账,很重要!
如果你不想在季度/半年/全年工作总结时抓瞎和一片茫然地徒劳回忆,请务必做好日常工作的记录。这一点,同样也是为了证明自己工作的不时之需。
6、不要不懂装懂
许多新人都试图让自己显得经验丰富、知识渊博,哪怕遇到问题,也常常不愿意开口请教。事实上,没有人指望你能无所不知,如果想真正弄懂状况,就要敢问问题,这样才能很快成长起来。

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7、多思考和总结
虽然新人应该不懂就问,但问的前提是,自己要先进行分析和思考,再想办法解决,最后再请教同事或领导。不仅要思考,还要善于总结归纳,遇到类似问题的工作方法和解决思路是什么,怎样做更高效,形成自己的方法论。效率提高了你才可能做到是你去主动的思考和工作,而不是工作牵着你走。
8、多反馈和汇报
自我的工作任务完成情况一定要主动反馈给带教的前辈和相关负责人,带教前辈知道你的学习情况后才会安排下一步的学习计划。
9、入职初期尽量不要单独吃午饭
新岗位中,几乎任何同事都能教你东西。午饭时间正是交流的最好时机,多数人愿意与你聊聊心得感受,记得洗耳恭听。
10、按时上班少迟到
对你的老板来说,没有什么比踏实工作更值得欣赏。哪怕你并没有那么聪明机敏,坚持不懈的努力也会赢得大家的认同和尊重。按时上班、脚踏实地,时间久了,你的职业技能和心智自然会不断加强。

来源: 知乎 崔文彬

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