一份好简历要包含哪些信息?如何写能加分?

作为一份好工作的敲门砖,简历是极其重要的,它是HR确立对你第一印象的衡量标准,它的优秀与否,直接决定了你能不能打动HR的心,进而获得面试机会。那么,一份好简历应该包含哪些信息?如何写能加分呢?今天给大家分享一下。

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一份完整的简历,需要体现一下几个方面的信息:

1、你是谁。

你的姓名、年龄、联系电话等基本信息,也可以加上一张证件照(切勿不要用滤镜严重的自拍照,端庄得体即可)。这些信息实事求是地写上就好,不需要过多修饰。

2、你的学习经历。

很多工作都有学历门槛,明确写出你的学习经历,这样才不会被刷掉。

3、你的工作经历

工作经历是一个求职者经验、能力的直接展现,HR能从你的工作经历中很快匹配你是否适合这份工作。因此,写工作经验的适合尽量全面、详细,关键成果用数据去展示,会更有说服力。

4、你的求职意向。

一般简历都需要写上你的意向岗位。有人为了争取到更多机会,会选择写很多类型的岗位,这种行为万万不可取。你的意向岗位一定要与该公司的空缺岗位进行匹配,明确自己的定位,这样一方面能告诉企业你是一个有明确职业规划的人,增加对你的认可度;另一方面也能显示你并非海投,能展示你的诚意,增加被邀约面试的几率。

5、你的一技之长。

将你与求职相关的爱好、技能展示在简历上,这是区分你和众多求职者的重要一点。比如你想要应聘新媒体运营的岗位,你又恰巧自己喜欢剪一些作品发在短视频平台上,这些作品就是你能力的重要体现,会大大提高你进入下一轮面试的可能性。

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下面说一下加分项:

1.加分项一:学历背景

无论你刚刚步入社会,还是已经从业多年,对于简历而言,有名校的学历背景都会成为加分项。且不论大厂设置学历门槛,对于普通企业来说985/211,对于它们的吸引力都比一般学历要大。因此,一般来说学历越高,优势越大。同时,如果你的专业和求职岗位相关度较高,对于HR来说,这也是他们想看到的亮点。

2.加分项二:自我评价

“乐观、开朗大方、吃苦耐劳……”不要再这样写千篇一律的自我评价了。对于一份出色的简历来说,我们要尽量保证其中每一段话都能提现你在这个岗位的优势。评语切记勿冗长繁琐,简洁明了即可,突出自己的特长优势,用实际数据支撑你的能力。

3.加分项三:工作经历

工作经历言简意赅,不仅要反映工作的内容,更要反应工作的成果——你负责什么(负责的项目、部门中的岗位及职能),做了什么(比较能代表你专业知识的工作),成果(取得了哪些业绩) 如何?尽量进行量化,比如: 负责XX项目推广活动,其中通过XX平台进行XX的宣传,获得多少人的关注,获得了多少转化……

4.加分项四:兴趣爱好

兴趣爱好对于一个人的求职有明显指导作用,让你的兴趣爱好与岗位相符合,更能赢得HR的青睐。如将新媒体运营与画画、计算机等爱好相结合,将旅游顾问与热爱旅行、爬山、跑步等爱好相结合……如果实在没有与工作相符合的兴趣爱好,也可以详细说一下已经从中取得的成果,比如喜欢唱歌,在校园歌唱大赛获得XX名……

总结一下,简历不需要太花哨,真实、有重点就好,HR筛选简历的速度非常快,要利用展现你的认知、突出你的能力,第一时间抓住他们的眼球。让简历成为offer的敲门砖,让满意的工作主动找上你。

本文来自微信公众号“求职百科(ID:qiuzhibaikequanshu)”,猎聘职伴官方微信订阅号。

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