靠这份优秀简历,我拿到了7个offer!

毕业季已经到来,除了一大批应届生步入职场外,还有之前被裁员的人也会借此机会寻找工作,要想拿到心仪的 offer 还真的不容易。

所以,今天我们从第一关开始攻克——简历升级!

据资深的 HR 姐姐说:「每天收到的简历实在太多,每份只有 7S 左右的时间浏览,如果没看到重点,那就只能下一份了~」

写好一份简历很重要,但是具体要怎么完成呢?

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优秀的简历包含了什么

⭐精准投放:看清楚岗位要求,有针对性的撰写

在撰写简历的时候,我们可以按照心仪岗位的任职要求,抓出关键信息,结合自我经历完成。

职位一般包含的关键信息有:「经历要求」「技能要求」「软性要求」。例如截出的这张图片可以看出:

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对学历及经验的限制性要求——「经历要求」:3 年以上内容运营经验

这份岗位的必要性要求——「技能要求」:独立撰写营销策划方案的能力、推广能力、短视频运营能力等

次重要性要求,能达到会优先——「软性要求」:直播项目经验、新媒体经验

当你的简历有针对性的将任职要求一一覆盖,HR 看到就会看到你的专业度,以及你与岗位的匹配度。

⭐挖掘经历:找到符合公司要求的经历

在挖掘经历的时候需要做到:不说谎,并尽量靠近目标职位所需的经历要求。

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以上图为例:

对于经验并不足的人来说,做过微信公众号运营,但现在面试短视频运营,就要将自己的经历尽量改编得贴近目标岗位:

例如虽然是不同平台的运营岗位,但懂得运营的底层逻辑;

例如运营自己的抖音账号,一直根据热点制作内容,并且会分析赞评播的数据后进行调整等,即使经验不足,但自己的账号背后所代表的经验,其实是对工作有直接帮助的。

⭐展示能力:简明有力地证明你的能力

只有华丽外表而没有实力的简历是不会吸引人的,有真内容才可以。

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这里的真内容是指突出的能力、或有成就的经历。不一定每个 HR 都有足够的时间,所以在强调事件的同时,记得写上成果。

简明有力的展示能力,加粗、数字、图表就是很好的方式。

⭐细节注意:篇幅、排版、小设计等

「要写出说服力 100%的简历,就要让每一个字都有价值!」

简历的整体内容清晰简洁,阐明关键信息即可,不需要追求多,1 张 A4 纸为最佳;

排版得当,更能给 HR 浏览简历的黄金几秒中,留下良好的第一印象。

这里我们可以加入适当的设计,例如在求职岗位前用图标标注,视觉上也更突出重点,方便 HR 快速确认你的需求,但注意错别字的检查,不要过度花哨。

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02

被HR“”掉的简历

触到了哪些雷区

⭐追求花里胡哨

有的小伙伴喜欢刻意追求过分有设计感的简历,但这其实是一个误区。

简单明了的简历更能让大众接受,一眼能看到关键信息,能够呈现出自己的优势即可,而太花哨设计的可能会起反作用。

⭐无亮点,缺乏关键词

在简历有限的篇幅里装下工作亮眼内容,事实上,也是在考验你的逻辑条理。

一一罗列工作内容,看了半天抓不住重点,只会显得索然无味;工作内容很多的情况下,就需要你详略得当的展示,适当利用目标岗位要求里的关键词,让 HR 更快 get 你的工作技能。

⭐不注意细节

标题往往也是容易被忽视的一个点,甚至有人喜欢抖机灵:《一个千年难遇的天选之子》。

忙得不可开交之时,突然看见你的这个标题,估计下一秒就被拖进了 HR 的垃圾箱。

清晰的表达会降低 HR 点击这一份简历的门槛,所以标题最好写成:《XX-2 年经验-求职短视频运营》。

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03

如何完善成一份优秀的简历

⭐学会 STAR 法则

有些小伙伴曾在后台询问过:

虽然有几年的工作经验,可是不知道怎么挖亮点,明明有很多亮眼成绩,却不知道怎么呈现......

那在这里就不得不提 STAR 法则,这个世界五百强企业都很常见的面试考核方法,非常适合我们拿来润色简历。

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例如某小伙伴的工作经历为:

「在 XX 公司从事新媒体运营工作,主要负责公众号的运营维护。」

而利用 STAR 法则优化之后,工作经历部分可修改为:

「在 XX 公司的项目上线拥有 3 万用户后(S),负责官方微信公众号的运营(T),凭借互联网营销思维、策划活动和文案输出能力(A),1 年涨粉 20 万(R)。」

对比修改前的,修改后的内容显然更具说服力。

⭐利用数据化量化工作成果

简单表述你在工作中取得的最大成果,不需要无实质和假大空的内容。

正确的成果表述应该利用数据支撑,描述+数字佐证同时存在,例如某小伙伴写的工作成果:

「熟悉互联网玩法、公司运转机制与架构,且涉猎多个平台。」

优化后应该改为:

「曾独立负责公司某某企业项目从 0 到 1 的落地全工作;上线后日均销售额达 20 万,提升公司总收入 35%。」

制作简历不难,但做一份优秀的简历却不是件容易事。

再豪华的简历也掩盖不了苍白的经历,而与此相反,一个糟糕的简历也很有可毁了你的耀眼经历。

简历需重视,但也不要过度装饰,毕竟工作中努力使自己变得优秀,才是职场发展的王道。

抓紧时间,一起「卷死」竞争对手吧!

最后,祝愿要跳槽的各位小伙伴,都能顺利通过面试,成功入职!

本文来自微信公众号“秋叶PPT(ID:PPT100)”,作者:静静;编辑:久久酱,猎聘经授权后转载。
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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