谈好薪资,书面offer等了一周了还没消息,该怎么办?

各家公司offer审批的时间不一样,一般国企、央企很慢,民营企业较快,外资企业一般比国企、央企快。

国企央企、外企都是操作非常规范的,需要层层上报、层层流程、先自下而上、然后自上而下的流程审批。

相对来说民营企业操作就不是特别规范,又特别是小微企业,如果当天面试成功,快的话当天offer就可以发出!

offer审批的事项确实是比较多的,比如包括邮箱开通、公司内部账号、工号开通、毕业证、各类证书的审批、内部建档等等;

另外大公司开通以上都是统一的时间窗口,人事不会因为一个人就去做这件事情,一般会规定时间提交或者达到预定的人数才会集中操作。

所以审批可能确实只有3-4天,但是提交时间和审批部门领导有空的时间都存在时间差(提交晚、领导审批晚),就题主的情况而言实际offer申请到offer发出短则4天左右,长则半个月、甚至3-4周。

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如果企业承诺的时间已过,并没有发出offer,这时候作为求职者就需要及时做跟进,询问具体进展到哪一步了,这样做的好处有三个:

1)自己可以清晰的知道目前offer具体走到哪一步了;

2)因为HR很忙时间久了估计搞忘了,或者张冠李戴(真人和姓名对不上号),可以及时提醒和你对接的企业HR及时跟进offer事宜;

3)如果跟进过程中对接的HR用模糊语言、或者一直拖的情况就可能存在offer生变,你就可以及时的掌握这一情况,就可以积极的看新单位机会,不必在一棵树上吊死,不要浪费自己找工作的时间。

本文来自知乎“猎头-唐僧不老”,作者:唐长老,猎聘经授权后转载。
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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