工作多少年,在哪个行业,可以拿到年薪50万+?

年薪50万多吗?可能很多一线城市的上班族都觉得一般般。毕竟50万年薪,按照新税法扣完税之后,剩下也就30多万。

但实际上,50万年薪,即使放在一线城市,也足以让你轻松挤进前5%的水平。

抛开创业不谈,想要在35岁前「纯靠打工」实现年薪50万+,无论是城市、行业、以及岗位都不能选错。

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01

城市怎么选

市场上最优质的资源,永远属于最顶级的城市。

国内国外都是这个理。

一线城市的配置总是最好的,包括人才。而人才越好,薪资也会高于普通城市。

我常常被小伙伴们问到:

又想回到家乡,避免在高房价的一线城市太挣扎;又想能够拿到相对比较高的薪资,怎么破?

对不起,这事情很难两全

三四线城市的大环境决定了,普通职场人的薪资天花板很低;想要不普通,就必须成为金字塔尖的管理者。

而我们都知道,在越小的地方,想要获取越好的资源,就越强调关系和人脉。

想要提升实现50万年薪的可能性,必须在一线和新一线城市,可以选择的范围并不大:

北上广深杭;最多加上新一线的苏州、天津、南京、成都、大连、青岛和厦门。

脱离这几个城市,想要实现年薪50万,不是不可能,难度极大。

你可能需要是一家成功公司的创始团队成员,或者是能做大单的销售人才。销售是一个特殊的群体,他们实现高薪是靠分成,往往可以脱离地域的限制,但同样销售往往也是看年景的。

我一个老同事2012年跑回老家,找了家公司负责销售油田设备,据说一套设备上亿美金,那么他在哪个城市工作,并不重要。

再比如猎头,也算销售。这个行业看天吃饭,前些年,年景好的时候,一个优秀的猎头一年赚50-100万并不算难。但这种高薪,需要看市场行情,比如,如今,好几个认识的猎头,改行做HR去了,甚至有去卖保险的。

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02

行业怎么选

政治正确的说,无论在哪个行业,都有实现50万+甚至100万+的机会。

但是,确实有些行业,下限高,养得起更多50万+年薪的人才,能让我们在奔50万+的路上走得更稳更顺利一些。

还是要数据说话。

离开美世后,我手头已经再也拿不到靠谱的数据,翻一个美世2016的老数据出来,供大家参考。

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这是美世锐视中国调研报告中,2016年按行业划分的实际普调薪资增长率。

薪资涨幅往往反映了这个行业的薪资实力。

当年整体涨幅5.8%,拿掉当时风头正劲的互联网外,表现最佳的是生命科学(医药、医疗器械等)和高科技(通信电子),再次是零售、消费品、汽车和化工(5.7%已经低于均值)。

在我看来,好行业有三种类型:

◆推动社会发展备受资本关注,比如:「寒冬是寒冬,薪水不能压」的互联网高科技

◆手握资源(钱、信息),比如:「哪里要赚钱,都得我掏钱」的金融投资和「赚钱不重要,装逼不能怂」的咨询行业

◆消费和人口结构推动,比如:「其实很赚钱,但哥很低调」的化工医药消费品

当然,还有些行业,看起来不起眼,但是贼赚钱。

比如:靠牌照挣钱的,负责沪牌拍卖的承办公司。

再比如负责运钞车制造的公司,运钞车的装甲车标准定制这不是开放市场,不是哪家车企都能做,而银行的需求是实实在在不停增长的。

而靠牌照和准入门槛赚钱,往往都是很赚钱的行业。

当然,要进入这种行业,需要的不仅是努力,更多的是运气。

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03

岗位怎么选

有一个段子是这么说的

BAT背景牛逼吗?我在BAT待过10年,主要负责公司保洁。

在一个正确的行业里,但不在一个正确的岗位上,依然没戏。

以我自己为例吧,写这个回答的时候,查了下去年的税后年收入,70万出头。

但在Mercer的6年,我根本无法突破50万。

一方面,我跳槽频率很低;更重要的一点是,我负责互联网营销,尤其是社交媒体营销。

对于B2B业务来说,营销的价值,远不如销售和顾问的价值。

因为B2B业务的决策流程很长,绝不是一篇营销广告或者视频能够促使企业下单几十万甚至上百万的。

整个采购流程有时候长达半年,需要销售和顾问反复推进。对于咨询公司来说,(带有销售功能)的咨询顾问,才是最重要的人才。

如果在宝洁联合利华杜蕾斯等消费品奢侈品公司,故事就反过来了。对于消费品公司来说,营销的价值更为重要。

销售不可能点对点去卖海飞丝吧,消费品的售卖,更要依靠出色的营销案例,社交媒体营销以及销售数据分析。

再拿互联网为例,我在之前文章里分享过这样一张表:

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这张表以互联网行业人力资源岗位薪资为基准,评估其他岗位薪资高低。

举个例子,刚毕业的小伙伴拿到了互联网公司的offer,同样的薪水,做运营,还是做市场营销?

正确答案是运营,运营可能更苦更累,但是更接触核心业务和一线战场。

在最初入职互联网公司时(I1),运营和市场营销的薪水是差不多的。

但随着经验的提升,产品运营的收入增幅始终高于市场营销。在I4(10年以上工作经验职场人)层面,薪资差距高达12%。

写在最后

在各个行业,其实都有拿高薪的可能性,各个行业的尖端都是非常出色的人才。

但如果要谈到高薪的覆盖面,无疑互联网、金融以及咨询是最普遍的。咨询行业这些年越来越不难做了。

但是咨询顾问的价值,还是很受市场认可的。

一个拥有8-10年经验的各领域顶级咨询公司服务经验的顾问,拿50万并非难事。

但想要拿到百万年薪的一线顾问,MBB还有可能,其他咨询公司就有些难度了。

至于《我的前半生》里,能供得起老婆买7万一双鞋的咨询顾问,现实生活里应该是很难找到的。

本文来自微信公众号“瞎说职场(HRInsight)”,作者:Sean,拥有10多年的人力资源行业经验,先后供职于人力资源服务机构Randstad和咨询公司Mercer。工作之余,Sean的身份还包括第一财经/南都周刊专栏作家,知乎人力资源优秀回答者,猎聘经授权后转载。

本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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