月薪1万8,但是工作无意义到快要废了,我还要继续做?

最近有个网友分享了自己的困惑:“月薪1.8万,但每天的工作却不过是帮老板约会议、订餐、处理快递,这样下去感觉自己就快要“废”了。

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本来是一则吐槽,但是围观的人却是更多的酸涩和羡慕——还有这种好事!

似乎这位朋友的吐槽和不满,就很矫情,你站着说话不腰疼呀。

我相信这位朋友的吐槽,是入骨三份的真实痛苦,这绝对不是矫情。而且不管是月薪几万还是几千,无意义到让你感到废了的工作,都值得做出改变。

直接分享我的答案:

第一任何无意义的事情,只要没有生存压力,我都不会做。当然如果有生存压力,那么这份工作就有收入意义,就不是无意义了。因为我的意义,远比一万八更值钱。这一点,我从不怀疑。

第二,在相信自己价值的情况下,再回过头来看看你的工作,这的无意义吗?

关于意义这件事,我觉得有必要讨论一下

很多职场人都觉得内勤工作没有意义,这是一种狭隘的职业认知。

1.后勤工作是有价值的,有服务、枢纽和连接价值。

比如我认识一位外企的总裁助理,有一次我们一起吃中午饭。她期间接了两个电话,是部门经理打过来的,说“我明天下午这个事情比较着急,能不能帮我和威廉约到2点,拜托了”;然后又有一位部门经理发过来微信,问问她老板今天下午的会议满不满?她首先热情周到的回复了这两个部门经理,然后说我稍后回复。你看预约会议有很强的枢纽性,你会得到很多信息的。

2.后勤工作是有挑战的,也许不需要多高的学历,但是需要真实的能力

后勤岗位的从业者,相比市场、财务、人力资源、研发类岗位,会给人印象学历相对较低,但是绝对不是说这就是是个人都能做的事情。其实我之前跟着老板,特别害怕让我安排饭,吃什么?怎么点?都是学问,生怕自己做不好。更怕自己赶上送餐慢的情况让大家等着。而我自己创业了,遇到出差安排,组织活动预订车辆这样的事情,还会有些手忙脚乱。而我记得之前在外企,我们的行政,能够将办公室打理的井井有条,和附近的饭馆非常熟悉,订票和搞定签证都很厉害。

3.所谓重复到废了这件事,是有时间区间的

后勤工作确实重复,如果重复3年可以担心自己废了,如果是第一年到第二年,恐怕你还在积累过程中。技能是穿过身体的记忆,重复对于积累能力来说,是必须的。

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建议检查一下,你为什么觉得没有意义到自己快要废了。

基于以上分析,我想提醒一下,认真分析自己感受的来源。我提醒几种常见的心慌理由,可以对照一下。
第一,你的慌张是否是比较来的?

比如是不是担心被同龄人超越?是不是想到自己每天做的,再看看同龄人谁谁每天做的事情,觉得自己损失了一个亿?这叫攀比。回归到自己的节奏中,不被别人带走。

当然这种比较,还可能来自于更泛泛层面的职业鄙视链。职业鄙视链存在于各个领域。比如我记得知乎有这样一个问题,讨论的是为啥有的IT公司裁员会裁掉工程师?而下面一个回答这样说:提问的人根本不懂IT,什么时候测试、运维也叫工程师了?!这样的回答,就是用职业鄙视链,做开发的,瞧不上做测试和运维的。同样的,行政内勤往往在公司鄙视链的末端。

职业鄙视链确实存在,但是存在不等于正确。将自己放进职业鄙视链,不管是鄙视别人还是鄙视自己,都是错误的——上帝说,傲慢是七宗罪之首。鄙视地背后是傲慢,哪怕鄙视的人是自己。

第二,你的焦虑是否来自工作环境?

有的时候,内勤工作反倒不是大家认为的轻松没挑战,而是真正的脏活累活,受累不讨好却最容易背锅。

比如我个案辅导过一些在大型国企做综合处的女孩,每周都要汇总各部门的数据,但是各部门冷漠高傲,就是迟迟不给,而她只能一遍遍的催,这样一来情绪成本就很高,而且工作难推动到经常延迟提交报告。而每一次提交不上去,都是她的责任。

再比如,我也辅导过,综合处几位同事,人不多,但是矛盾不少。相互推诿,日常说话夹枪带棒,这样的环境,如果本身有些敏感,就很煎熬。

那么这其实不是工作无意义到让你废了,而是工作难开展,是人际关系和工作机制问题。定义好问题很有意义。
第三,亲自确认一下这份工作的价值。

方式一是和领导聊一聊。在职场,有困难找领导,可以直接和领导说,我有些困惑,我担心自己做这样的工作没有前途。听听他如何评价,以及给你什么建议。

方式二进行工作记录,不需要多么华丽,用自己的方式归纳自己一天或者一周的工作。文字记录,能让自己的工作显性出来,你会看到这份工作有啥意义。

最后,完成以上检查后,制定改变计划。

不要只是吐槽,却不行动,那样会更苦更难。基本上检查上述内容后,你应该可以制定出具体的策略。

如果是工作环境问题或者这份工作你已经做了3年以上,那么我认为确实可以考虑求职。跳槽寻求价值和边际收益更好的地方。

如果只是自己在攀比中乱了节奏,那么沉下心,在这份工作上再好好做上一年——是积极的适应,要全面的改善周围人对你的工作评价,提高自己的工作表现。

任何一次职场危机,都是改善我们职业认知,获得成长的机会。

本文来自微博“为好优姐姐”;作者:为好优姐姐,提供有温度能操作的职业辅导,猎聘经授权后转载。
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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