员工离职后把公司炸了!整顿职场背后,这一点更可怕!

6 月是毕业的季节,2022 年应届生毕业,意味着 00 后要正式步入职场了。

不少老板都在瑟瑟发抖,为啥呢?因为网上盛传 00 后在整顿职场。

前两天,有个帖子火了,有人说自己朋友的公司被来面试的 00 后直接干歇业,整改了。

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好家伙,这不是来面试的,是来视察工作的吧。

还有一个更令人震惊的新闻,杭州一位设计师离职后把公司给炸了。

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据说是因为和公司有薪资纠纷,一气之下,在公司放了场烟花。

网友评论,这做法很 00 后。

关于 00 后整顿职场,网上流传的很多图虽然真实性不确定,但图片中 00 后怼人的语气的确是员工看了拍手称道,老板看了火冒三丈。

00 后真的如此嚣张吗?一起来看看吧~

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网上的 00 后

网上搜 00 后整顿职场,聊天截图一搜一大堆,感觉 00 后无时无刻不在怼老板。

比如领导提前要工作 PPT,怼!

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遇到节假日不放假,怼!

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遇到下班开会,怼!

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遇到强制加班,怼!

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更好笑的是,有人因为领导要用自己的驾照扣分,直接怼的领导害怕了!

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除了怼天怼地,00 后还敢一言不合就辞职。

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自己辞职还不够,有些 00 后已经默默做起了各种「侠」,为大家伸张正义。

比如有人定期在网上投简历,告诉招聘方必须要双休,被称为「双休侠」

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有人工作一年仲裁 4 家公司、告倒 2 家公司,人送外号「仲裁侠」

不得不说,这些聊天截图就跟爽文似的,相信每一位打工人看到,都会想给 00 后拍手叫好。

一时之间,不少网友都夸赞 00 后净化职场,功德无量。

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大家都说 00 后实在太难 PUA 了,倒是老板,一不小心就被「炒鱿鱼」。

所以,不少老板听到 00 后大军即将迈向职场,都瑟瑟发抖。

然而,现实中的 00 后真的都这样吗?

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现实中的 00 后

比起 80 后、90 后,00 后们从小生活的环境里,物质更充裕,信息更发达,可以说他们了解的很多东西,80 后、90 后都不一定了解,「自信」这个词在他们身上表现得更明显。

很多人都说 00 后这一代是「泡在蜜罐中长大的」,一点苦都吃不得,动不动就离职不干,太任性难管理。

其实,大多数 00 后在意的不全是吃不吃苦,而是自己的努力能不能得到相应的回报。

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据调查统计,大多数 00 后,他们嘴上说着无所谓、躺平、反内卷,不服从、不加班、不熬夜,其实私底下都在默默努力。

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00 后也并非都那么现实,比起「高薪」,清醒的 00 后们在找工作时更看重的是成长空间和价值感。

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仔细想想,00 后若要整顿职场,前提是必须先进入职场。

大多数 00 后今年才正式毕业踏入职场,而今年的就业环境史无前例的不乐观,很多人想进入职场都难。

2022 年,高校毕业生高达 1076 万,首次突破千万大关,人多再加上很多企业都在缩招,这届 00 后找工作的压力可想而知。

而网络上散播的 00 后整顿职场言论,更是让很多企业管理者无形中对 00 后有了刻板印象,谈 00 后色变,让 00 后们找工作难上加难。

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况且,对 00 后们自身来说,万一真的听信了网上的整顿职场言论,养成了「不会怼领导的 00 后就不是合格的 00 后」这种错误观念,对他们将来的职业发展而言,恐怕也是一种阻力。

所以,这种鼓吹「00 后整顿职场」的言论是不是该适可而止?

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净化职场空间

在讨论「00 后整顿职场」这个话题时,我们的重点不应该是 00 后,而应该是那些职场乱象。

比如上面提到的老板要求用员工的驾照扣分,往轻了说这超出了正常工作范畴,往重了说这已经属于违法行为了!

还有很多公司有着奇奇怪怪的规定,比如离开工位要提前报备。

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上厕所不能带手机,带了就罚款。

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甚至上厕所不能超过 2 次,超过就罚款!

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公司要求员工发手机电量截图,来判断员工上班有没有摸鱼。

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公司争取底薪全国最低???

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员工连续加班 3 个月想离职,HR 直接说「猝死了再说」???

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这些职场乱象,任谁看了都不服!花花看了简直要掐人中!

整顿职场,不应该只是 00 后的责任。

无论几 0 后,在职场中,当我们的合法权益受到损害时,一定要用一些可行的办法维护自己的合法权益。

像上面用烟花炸公司的行为肯定是不行的,冲动一时爽,后续是要负法律责任的。

正确的做法如下:

⭐主动沟通

首先可以主动沟通,和上级领导反映客观存在的问题,共同寻求解决办法,主动促进一个良性可靠的合作关系,达到预期结果。

⭐寻求有关部门介入

其次,如果多次沟通无果,可以寻求有关部门介入调查,例如拨打 12333 申请劳动仲裁。当然如果走到这一步,可能与企业的劳动关系也就结束了,所以我们需要做好心理准备。

⭐用法律的武器捍卫自己

如果情况严重,我们可以考虑律师等专业人员的帮助,用法律的方式去解决问题,捍卫合法权益。当然,这也需要我们自己付出时间和精力,甚至金钱。所以不到万不得已,不建议大家选择这种方式。

⭐善于用网络为自己发声

除了以上方式,现如今社交媒体如此发达,用网络为自己发声也是比较容易做到的。

我身边就有朋友网购不合适要退货,商家以各种理由不退,投诉无门的情况下,她发了某红书笔记曝光,最终商家主动联系解决。

当然,利用网络为自己发声,一定要真实不能虚假杜撰,博取大众的同情心。

写在最后

其实整顿职场从来都不只是 00 后的职责,80 后、90 后曾经被称为「垮掉的一代」「叛逆的一代」,但他们不仅没有垮掉崩溃,反而努力工作,如今也已经成长为职场上的中流砥柱。

00 后敢于维护自己的合法权益当然值得鼓励,但盲目的鼓吹「00 后整顿职场」,目前看来,可能会让刚踏入社会的 00 后们,求职之路异常艰难。

最近俞敏洪在直播时也说过,现在的年轻人退身之所变少,甚至没有了,只能往前进,没有后退的可能。

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所以,别再盲目鼓吹 00 后整顿职场了,为什么这么多公司不遵守劳动法,这才是整个社会应该反思的。

以上,关于 00 后整顿职场话题,你有什么想法,欢迎在评论区留言。

本文来自微信公众号“秋叶PPT(ID:PPT100)”,作者:花花,编辑:sunny,猎聘经授权后转载。
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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