我,39岁,被裁2个月找不到工作!

老Q是我的前同事,今年39岁,在某互联网大厂担任架构师,负责企业应用的架构设计和开发。

在上海疫情封控之前,老Q所在的公司裁员40%,他也在裁员名单里。

老Q在那家公司呆了4年,公司给了他N+1赔偿,本来想争取2N+1的,看看公司确实也不容易,老板挨个找他们聊,就作罢了。在老Q印象里,这是公司4年以来第一次裁员。

老Q毕业就做程序员,一路做到架构师,中间几年也转过管理,后来觉得自己还是适合走技术路线,就又做回了架构师。他呆过BAT等互联网大厂,技术视野、技术深度都很不错

如果在平时,以他的背景和能力根本不愁找工作,只要发个朋友圈,基本上猎头、前同事,就会纷纷主动联系他,工作随便他挑,只要他对那个职位感兴趣。

但是,这次碰上了上海封控,加上大环境不好,他明显感觉面试机会比以往少了好多,而且一些中小厂的HR竟然开始嫌弃他的年龄,顿时有一种“虎落平阳被犬欺”的感觉。

后来有两家公司给了他Offer,但是薪资比之前少了30%,而且对方跟他说,这已经是看在他背景和技术都不错的情况下破格争取的了。

老Q一向心高气傲,哪受得了这个啊,后来他索性把两个Offer都拒了,先给一家之前的竞争对手当顾问,每个月只需要去一两天,顾问费相当于原来工资的一半。

老Q跟我说,真是没想到啊,17年经验的大厂架构师,已经沦为职场“奢侈品”了,大环境不好的时候,谁还用“奢侈品”?

我问他接下来有什么打算?他说,先当一段时间的顾问吧,响应号召,灵活就业嘛,正好静下来好好想想接下来的路要怎么走。

K哥的读者里,有很多科技公司的技术经理、架构师、总监,对老Q的经历应该是能够感同身受的。

虽然老Q的遭遇是诸多因素共同作用下导致的,有一定特殊性。但是,大环境不好、企业纷纷裁员却是客观存在的,K哥借着老Q的案例,谈谈当前大环境下,职场人士在应对策略上的一些思考。

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01

极限生存假设:

假如黑天鹅出现,你该怎么办?

千百年来,人们从未停止过对安全感的追求,甚至愿意为了这种安全感,付出不菲的代价。古代的万里长城就是最显著的代表。如今在这个各种不确定性成分越来越高的时代,我们也要学会打造属于自己的、可以对抗不确定事件的安全边界。

华为有个著名的“极限生存假设”,就是在最“云淡风轻”的日子里,做出面临最糟糕情况的设想,并以此为依据,制定解决方案和应对之道。

这在本质上是一种超视距的前瞻思维,这种方案也许一直用不到,一旦用到了就有可能力挽狂澜。事实也证明了这一点,华为在被美国无理制裁的艰困之际,备胎计划中的海思芯片马上转正,帮华为度过最难的岁月。

这就是华为给自己设定的安全边界,其背后付出的高昂成本,可想而知,但最终结果表明,这些代价是值得的,这个安全边界确保华为在极端情况下挺了过来。

作为社会中的普通个体,我们不可能有华为一样的家底和魄力,但还是要提前为自己做一些最基本的储备:

1、存钱存粮手中有这些,心里才不慌,上海这波疫情很好的证明了这一点。其他的一些可有可无的消费都要为这两者让开路。

2、多学技能,多交些朋友正所谓艺不压身,多个朋友多条路,不确定性骤增的时期,谁知道自己将来要靠什么吃饭,要靠谁帮忙呢。

3、锻炼身体,保持健康这是一个人最大的本钱,无需多解释。

以上这些储备的越多,你的安全感就越强,应对突发事件的工具就越多,人也就活得越从容。

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02

工作抗风险性评估

更好的应对,世界的不确定性

相比我们的父辈来说,稳定的工作越来越少,当今职场当中几乎没有人可以一份工作做一辈子。

所谓,工作的抗风险性是个相对的概念,比如K12行业相对于互联网金融,风险是很高的,前者已经团灭了。而互联网金融相对对电器制造行业,前者的风险也是相当高的,毕竟是个监管力度较大的行业。

以上说的是行业的抗风险性,其实公司的抗风险性、岗位的抗风险性,也是类似的,就不展开了。

那么,如何评估工作的抗风险性呢?

评估的逻辑是:行业>公司>岗位

先看行业,就目前大环境来看,主要受到疫情、国内政策监管、外国制裁三个方面的影响,受到影响的行业有:旅游、酒店、线下商业、餐饮、K12教育、用户隐私大数据、互联网金融、数字货币、房地产、通信设备出口、严重依赖国外高精尖技术的制造业等等。

这些行业的抗风险性较低,所以不建议目前这个阶段涉足。

再看公司,讲公司之前,先来了解一个概念,即“行业集中度”,指的是某几家头部公司的总市场占有率,比如CR4  = 70%,表示这个行业头部4家企业,市场占有率是70%,类似的还是CR6、CR8。

所以,从公司抗风险的角度来看,要尽量去行业头部公司。这些数据在行业协会 、行业监管部门,每年发布的报告上都有。

最后看岗位,判断逻辑很简单,岗位离主营业务越近抗风险性越高。就拿之前腾讯阿里大裁员来说,裁撤的都是边缘业务线、边缘岗位。

按上面的评估逻辑,你自己判断下当前工作的抗风险性如何,如果抗风险性不高,就尽快行动起来,该投简历的投简历,该面试的面试。

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03

对非法裁员说不:

拿起法律武器,捍卫自己的合法权益

打工人在公司面前,永远是弱势的,疫情期间有几位读者给K哥留言说,遭遇了公司非法裁员,即没有任何补偿、甚至社保断交、克扣工资等等。

碰到这种情况,要果断的拿起法律武器,捍卫自己的合法权益。

也许你会说,公司也不容易,我也没那个精力,还是算了吧。如果你这么说,我没有任何意见,争取不争取是你的选择,我只想告诉你,你拥有被公平对待的权力,至于争与不争,决定权在你。

就像老Q的例子,本来N+1是法律规定的,公司也做到位了,但是本着补偿最大化的原则,老Q还是争取了一下2N+1,虽然最后他也放弃了,那也是他自己的选择,至少这种争取的态度是值得提倡的。

04

降低心理预期:

物质低配,身体标配,精神高配

在大环境不好的时候,要学会接受生活的安排,适当降低心理预期。没有必要的高消费,能省则省,做不到开源,那就先从节流做起。

不仅是行情不好的时候应该崇尚节俭。30岁以后,K哥建议你:物质低配,身体标配,精神高配

乔布斯虽然是世界级富豪,但是他更喜欢简单的生活,他几十年来只穿黑色T恤加牛仔裤,纽百伦的运动鞋。

他家的客厅里,只有一只包豪斯风格的台灯,那是他最喜欢的设计风格。

吃得也很简单,他是素食主义者,只吃一两种简单的蔬菜。

低配的物质生活,使乔布斯拥有高度的专注力,让他把苹果做成世界上最伟大的公司之一。

此外,身体要标配。任何以透支身体健康为代价的奋斗都是不可取的。

给你讲一个故事:有位富翁因为身体不适去看医生,医生说他的健康状况很糟糕,需要静养。

富翁抗拒地说:“你知道我一分钟可以创造多少财富吗?你知道我要养活公司里多少员工吗?”

医生听完,带他来到一片墓地,对他说:“这里有多少人曾经和你一样,认为赚钱至关重要,认为自己举足轻重。可如今,世界没有了他们,太阳照样升起,别人照常生活。”

一语惊醒梦中人,富翁很快交接好工作,静心调养身体,还四处周游,享受生活。

叔本华说过:“一个人对外在的物质要求越低,他对内在的要求就越高。”

文学大师季羡林,当他在学术界声誉四起,各种邀请、聘任纷至沓来。

面对名利,季先生却选择了躲避,他能推就推,尽量不让这些影响生活。

当许多人靠着名气赚大钱的时候,季先生却把自己关在书斋里,读书写作。

他一生顺从内心,过着精神高配的生活,真实而快乐,洒脱而自在。

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05

探索一门副业:

你的人生,有更多的可能性

K哥说过很多次,职场人在30岁以后,要探索一门副业,不仅是增加一个收入来源,避免手停口停的窘境,而是通过开启一门副业去探索职业更多的可能性

樊登还是央视主持人、大学老师的时候,开始给人讲书,最初只是一份副业,后来听众越来越多,于是他创办了“樊登读书”,副业发展成为一份事业,改变了人生轨迹。

也许你的副业不会做得像“樊登读书”那么大,但是养家糊口、实现职业自由是没任何问题的。

副业有很多种,但是好的副业,都有以下四个特征:

1、有时间复利效应

就是让你越来越值钱,比如通过写公众号,只要你继续写,读者就一直在,广告主就会一直为你买单,这个副业可以越滚越大。

但是,接项目就没有时间复利,大多是一锤子买卖,你不做就不会有持续的收入。

2、对主业有促进

好的副业,是能够促进主业的,比如K哥写公众号,我不断学习和输出的过程中,我的认知提升了、对行业的理解加深了,反哺了我的主业。

3、有沉淀积累

还以公众号为例,公众号能够沉淀读者,会越积累越多。而做外包项目,沉淀和积累就不会那么强。

4、对个人能力有成长

做副业不光是赚钱,还要能提升你的核心竞争力,比如写作能力、演讲能力、跟客户打交道的能力、主业上的专业能力。

也许你会说,原则都太虚了,能不能聊点实在的?

如果你现在开展一门副业,我倒是可以给你三个靠谱建议。

1、打造个人IP

这是一个做自媒体最好的时代,罗永浩凭借强大的个人IP,短短3年就还清了6个亿债务,上演了一出“真还传”。

做自媒体最关键的就是打造个人IP,不要以为打造个人IP是超级网红的专利。

其实也同样适合我们普通人。K哥自己就是很好的例子,我就是一个小小的个人IP。

我围绕着Mr.K这个IP,写公众号、做短视频、做直播,分享自己的认知和经验,收获了全网几十万读者,实现了商业变现。

如果你现在想要打造个人IP,我建议你做微信视频号。理由很简单,视频号目前还有红利,我讲过很多次,早就是优势。你也许错过了公众号,现在劝你不要再错过视频号,因为这是最近5年以来少有的风口级别的机会,这次你一定要抓住。

2、为主业客户提供增值服务

主业客户的需求得不到满足时,可以向他提供增值服务,趁机开发自己的产品,既帮助了客户,又能赚到钱。

比如你所在的公司是做OA软件的,客户想要深度咨询和培训,你们公司不提供,那你可以提供给客户。但是要注意是否违反公司相关规定。

3、拓展主业相关业务

主业周边的业务,公司不想做的,你可以尝试建立产品,服务好这个市场,当然也要注意竞业法规。比如你们公司做OA软件,但是客户需要OKR工具,公司不愿意开发,你可以开发一个给客户用,收取一定费用。

做副业最关键的就是要多尝试,找到真正适合自己的副业。K哥也是尝试了很多种副业,不断折腾,最终找到适合自己的自媒体这个方向。

以上,聊了我对当前大环境下,职场人应对策略的思考,并给出了5点建议,希望对你有所启发。核心只有一个,VUCA时代下,努力让自己不断成长,具备“反脆弱性”,更好的应对世界的不确定性。

本文来自微信公众号“技术领导力(ID:jishulingdaoli)”,作者| Mr.K,编辑| Emma,猎聘经授权后转载。

本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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