离职签字需谨慎,小心损失这笔钱!

话说大家都知道

离职时是因个人原因主动辞职

还是被动被公司炒了

离职后得到的待遇是完全不一样的

但如果劳动者与公司记载的离职原因不一致

双方各执一词,这要如何判定呢?

一起来看看仲裁委是如何认定证据的

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今天的小故事你看明白了吗?

劳动者在离职或其他情境下

签写任何文字前均应审视其内容

并考虑相关法律后果

如果内容不属实,应当拒绝签订哦!

本文来自微信公众号“深圳人社(ID:szrenshe)”

本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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