中金员工月入8万,我一点都不意外

作者:维小维,首发公众号:维小维生素(Weixiaowei6)

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没想到,网友们的精神内耗刚被二舅治好,转个头又被江西周公子的“家族传承”朋友圈,中金公司员工的“月入8万”,给整严重了。

咋回事?

原来前两天,有个女网友在小红书上晒出自己老公的“收入证明”:月均收入为8.25万元

还配文:93年老公的收入水平

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本来炫富炫收入的行为,就让人不太爽。

而这位“93年老公”的收入证明上,还印着“中金”公司的LOGO和大红章。

也就是说,这是一位月入8万的中金公司员工

中金公司啥来头?

中金公司即“中国国际金融有限公司”,成立于1995年6月25日,是中国内地第一家中外合资的投资银行,主要做金融研究、投行、股票、财富管理等业务,正儿八经搞金融起家。

涉及的男主角(也就是女网友的老公),是中金公司的90后交易员,2019年入职。

而女主角(也就是这个女网友),同样是一名证券从业人员。

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网友还扒出,两人正计划买下北京长安悦玺的一套四居室,

上网查了一下这楼盘,均价要7.95万元/平米

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爆料一出,民意沸腾了。

不少人质疑:金融行业,凭啥那么高薪?

消息直接冲上了热搜,中金公司赶紧出来回应,这位交易员已经接受停职调查了。

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中金公司的股价也连带着大幅下挫。

截至7月29日收盘,中金公司股价跌2.33%,报42.41元/股,49亿元的市值灰飞烟灭。

据说,连中金的母公司中央汇金都惊动了。

那么,这位中金员工的工资,真的很高吗?

其实在金融行业来说,并不算高。

中金作为上市公司,早就公布过平均工资,年薪是116万,平均下来,月薪是9.66万。

所以,这位93年交易员的工资,其实还没到平均线。

只是人比人,比死人,要跟普通人比,这工资还是高得吓人的。

根据2021年统计年鉴,2020年我国城镇非私营单位就业人员平均工资是97379元。

注意,是一年的平均工资收入哦。

也就是说,中金公司员工1个月的平均收入,几乎等于一个城市居民(而且不是在私企上班)1年的平均收入。

干一个月,能挣别人一年的钱。

这样一比较,金融行业确实非常高薪了。

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本来嘛,这件事曝光之前,大家也知道金融是高收入行业。

问题在于,人们对金融的高收入只有个模糊的概念,却没想到有这么高。

现在好了,有手机的都知道了,金融行业毕业没两年的菜鸟,收入都逼近百万

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真相面前,人们被戳痛了。

不仅是纠结打工还是考编的年轻人,还是事业单位拿几千块钱的中年人,又或者起早贪黑赚辛苦钱的个体户。

于是这种公开“炫富炫夫”、秀优越的行为,引发了所有人的众怒,被热心网友顶上热搜。

不过,理性探讨一下,金融行业的高收入,究竟是怎么来的?

羊毛出在羊身上,又是谁在替他们的高收入买单?

金融行业有三个特点:高学历、高杠杆、高风险。

先说高学历。

2014年中金校园招聘的要求曾被曝光,全是顶级院校,像同济大学这种level的,才刚刚够着门槛,能有一个面试的资格。

资本密集+人才密集,必然会推高行业的整体薪资水平。

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高风险,我们都知道,风险越高收益越大。

反过来也成立。

每天经过你手里、动辄数亿的金融项目,稍有不慎,锅就有可能从天而降。

从这个角度,金融行业的薪资设置,是一种“风险补偿”。

当然,它也带着一种“高薪养廉”的味道——

百万薪水足够负担一套北京上海的房子了,掂量掂量,别想着用手里的权力寻租,把自己的前途毁了。

最后也最重要的一点,高杠杆

我拿房子来举个例子。

你刚毕业去了一家公司。你的主管40岁了,但是他的收入是你的5倍。

你可能会羡慕,但不一定会焦虑——

因为你到了他的年龄,可能也能拿到这么多;也许再过两年,他的收入就只是你的2倍了;也许再过两年,他可能就被“优化”了。

如果从20年的维度去考虑,未来你的可能赚得更多,你们的贫富差距,实际上并不大。

但另一种情况呢?

如果你的00后同事,虽然薪水没你高,但是已经买了房。

你可能会又羡慕,又焦虑——

因为00后除了工资收入,还可以通过资产价格上涨,实现财富的增长。

加上他房贷的3倍杠杆,哪怕两百万的房子只上涨10%,也是几十万的增值。

就拿上海的房价走势来看,房价上涨带来的贫富差距,实际上还得乘以3:

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而一线城市的普通人打工好几年,也不一定能存下这么多钱。

虽然你每月比他多挣800块,但你们的贫富差距,其实却是在不断扩大的。

而金融行业,本质上就是加杠杆。

举个例子,你手里有100块钱,你看好苹果的股价能从100涨到200。

普通人的思维是,买入1股苹果公司的股票。

金融世界里,收益最大化的玩法,是花100块钱,买10张苹果公司200块钱的看涨期权

这样,如果苹果股价涨到200,他的收益就不是普通人的100%,而是1000%

相比之下,房产和股票,简直是过家家的小打小闹。

因此,在金融这套玩法框架下,人与人之间的贫富差距已经不是阶级的差别,完全可以说是物种的差异。

这就是金融员工高工资,以及社会贫富差距的来源。

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所以,这件事的重点,应该调查清楚的不是这位中金员工为什么可以月入8万,

而是这8万是否属于正当、合理的收入。

如果是通过自己努力挣来的合法收入,那应该是一个励志的故事啊。

比如这位中金员工毕业于外经贸大学的精算专业,也是从千军万马中杀出来的,算是一位比较厉害的京城“做题家”。

而且精算专业毕业要拿个精算师的证书,又要多刷5年的题才能刷到最高级别。

由于金融行业高薪,不少学精算的都会选择读研改行。

这位中金员工也一样,研究生读的是哥伦比亚大学统计学专业。

粗略算一下,这位京城做题家花在高考战备竞赛上的钱,不少于100万;留学两年大概也需要100万。

所以,人家能拿到8万的月薪,前期投入的成本也高呢。

而且,交易员这岗位,并不算是创造利润的核心岗位。

说白了,待的平台好,自己收入就高;待的平台不好,收入就低,自己没法完全掌握。

另外,据说这位中金员工是为了买房才开的收入证明,还为了贷款多一些,让公司往高了开,把去年全年的奖金收入压缩到今年上半年6个月算平均。

这么一看,表面上让人羡慕的高薪人才,也是一名在为买房而努力踮高脚尖的“打工人”。

大家不过是各有各的艰辛,各自在自己的圈层内卷。

这位做题家靠自己努力得来的高薪,如果调查后没问题,就不应该受到嘲讽,跟江西周公子不是一个性质。

真正解决精神内耗的方法,不是大家都同一个薪资水平,而是要让人看到向上的希望。

只有向上的通道保持畅达,才能让人相信,我的努力,终会有结果。

本文来自微信公众号“维小维生素(ID:Weixiaowei6)”,作者:维小维,曾任四大、宝洁、网易等名企管理层,10年CFO&高管,掌管过亿资产。实战派职场达人,用干货和感悟给你一束光,猎聘经授权后转载。

本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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