为了避免失业,你付出了哪些额外的努力?

找工作签offer时,求职者和招聘方看上去是在“等价交换”:一方在规定的时期内输出脑力或体力,另一方付出符合市场价格的薪资待遇。

可在就业市场“供大于求”的情况下,职场人为了换来相对稳定的工作,不得不付出一些offer之外的努力。

为了避免失业,你都付出了哪些额外的努力?

打工人们这么说——

01

工作而已,为什么非要合群?

找工作的原因有很多,或许是为了赚钱,或许是为了获得价值感和成就感。

显然,少有人找工作是为了交朋友。

奇怪的是,工作却时常要求我们融入集体,融入企业文化……

@大白杨 社恐宅男

互联网公司测试一枚,工作中的加班、昼夜颠倒都可以忍受,毕竟公司给出的薪资还算不错。

但身为社恐,我最吃不了社交的苦。

部门每个季度都会搞团建,除了聚餐、郊游、爬山之类的传统项目,还有据说“年轻人都喜欢”的密室逃脱、剧本杀等活动。

为了凑齐大家的时间、不影响日常工作,这些活动还总是安排在周末。

虽然领导的出发点是好的,但休息日我真得只想宅在家里,一个人打打游戏、看看电影,而不是被迫融入集体,为团建“免费加班”。

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@Eva 前外企员工

在上海的某外资企业工作了4年多,去年公司撤出国内市场,我也因此失业。

年后正好赶上疫情,在父母的催促下,我不得不结束沪漂,回老家工作生活。

以前在外企上班,同事们几乎不加班,工作氛围不怎么卷。大家除了工作,最多聊聊包包口红、理财投资,很少涉及隐私话题。

以至于现在我特别不适应老家的工作环境——这边的同事们把加班当努力,看似很卷,实则效率很低。

而我不过才28岁,已经是大家眼中关注的“大龄剩女”。年纪相仿的同事八卦我谈过几任男朋友就算了,同事阿姨们还会特别积极地张罗相亲。

这种没有边界感的热络,我真的很想逃离!

02

工作能不能“卖才不卖艺”?

一份工作要求我们付出什么?

招聘JD上写得清清楚楚。

但在入职以后,我们却时常被安排一些“没有名字的工作”,这些看起来与职业生涯并无关联的小事,却又影响了领导心中的印象分,左右着我们未来的发展机会。

@萱萱 领导的“兼职司机”

女领导不会开车,但她的工作又需要经常短途自驾,出差一两天。

作为部门里唯一一个会开车且有车的女员工,我的工作总是跟她的行程绑定。用领导的话说,两个女人一起出差,安全又方便。

她是方便了,却没人问过我的意见。说真的,我从未如此后悔考驾照和买车。

虽然公司报销油费,超出的工作时间也可以申请加班,但我心里仍然有很多不愿意。一来车损和保险费公司是不会报销的,二来这对我的核心工作并没有什么帮助,开车反而比坐办公室更消耗精力。

我时常在想,如果明年换工作,简历上要怎么写呢?写“工作期间担任领导的私人司机、贴身助理、兼职保镖”?

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@曾平 被迫走后门的打工人

去年,张总的女儿上初一,正好被安排在我老婆的班上。开学前张总邀请我们夫妻俩吃家宴,饭桌上暗示我老婆多照顾照顾他女儿。

吃人手短,再加上他是我的直属上司,实在抹不开,所以我老婆不得不多做一些额外的工作,即便假期也得给张总女儿开小灶,远程辅导功课。

或许是因为这层关系,业绩表现相对平淡的我,并没有出现在上半年的两波裁员名单上。

但这种争取工作的方式,还是让我非常不舒服...

03

领8小时工资,忙24小时工作

“平衡工作与生活”有一个大前提:你能够明显区分出什么属于工作,什么又属于生活。

然而当代社畜的日常却是——生活即工作。

假设你每月工资10000元,每天工作8小时,每月有22个工作日,你的时薪应该是10000÷8÷22≈56.82元。

而当工作和生活搅在一起,你的时薪也被稀释成了10000÷(8+X)÷(22+Y)…

@Amber 奔走在考证路上

每次一谈到工作,爸妈都很自豪我是“不会失业”的财务。他们一点儿也不理解,我爬到现在的岗位上有多辛苦。

早几年我在一家小公司上班,美其名曰是财务,实际就是个记账的小出纳,工资只有2500块,老板还会安排一堆杂事。之后我一路考证,拿到初级、中级会计师证,才终于换了工作。

财务岗的门槛虽低,但想往上走就有考不完的证书,所以这些年工作之余我都在学习,拿下了高级、注会证书。除此之外,数据分析、最新税务知识,一样也不敢落下…

财务是一个持续迭代的行业,你不能按部就班地只做自己分内的事情。我已经养成了每天晚上学习2小时的习惯,为的就是跟上行业节奏,把8小时以内的工作做好。

可即便这样,我还是有深深的“失业焦虑”。现代技术发展太快了,我有几个进银行工作的朋友,这两年都快混不下去了。

5年、10年后,我的岗位会不会被AI取代?真难说。

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@小丸子 新媒体编辑

15年前后,新媒体行业还是图文的天下,当时公众号还是大家眼里的香饽饽。刚毕业的我非常幸运,顺利进入某传媒公司做编辑助理,主要负责对接广告,并以软文的形式植入到正文里。

那时候996是工作常态,好像有接不完的商务合作,我也不愁没有内容。当年过生日,我还许愿工作清闲一点,让我有时间谈谈恋爱什么的。

但行业的变化就是这么快,眼下公司追随大势转做短视频和直播,我管理的两个号曾经条条10万+,现在阅读量直线下滑,广告的数量和报价也远不如4年前。

现在倒是不怎么加班了,工作“如愿”清闲下来,我却没心情谈恋爱。每天都很不安,即便是在追剧、看综艺,脑子里也在时刻搜集选题。

如果连我自己都放弃了,公司会不会也放弃我呢?假如失业了,我又该去做什么呢?

@阿布 大客户销售

公司是做礼品定制的业务的,我是大客户销售,主要负责对接几家互联网公司的员工福利,以及房地产企业的节日礼品。往年中秋节前,我一般在忙着对接客户,对接工厂;今年房地产行业不景气,互联网公司的员工福利也缩水了。

相应的,我的收入也直线下降。

老板下了死命令,下半年业绩不达标的销售直接淘汰,裁员补偿却只字未提。当然,我也没抱什么希望。

我要留下来,只能去拓展新的行业、新的客户。

最近几个月,我参加了很多线上社群、线下活动,对外都说是想拓宽知识面、提升自己,实际上都是在结交人脉,想碰碰运气看能不能谈成生意。

可进展并不乐观,现在各行业的日子都不太好过。任老爷子说的“寒气”,我已经感受到了。

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一份相对稳定的工作,或许会让我们失去人生自由,被迫融入企业文化,被迫承担JD上没有的工作,或者面对行业变迁、公司动荡带来的焦虑感。

但一份相对稳定的收入,又承载了买车买房车的安定感,承载了我们的社会价值,承载了父母的养老保障,以及孩子的教育资源…

自由或稳定,你做出了怎样的选择?

为了避免失业,你又付出过哪些努力?

本文来自微信公众号“猎聘(id:liepinwang)”,作者:婉君,责编:多多。
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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