怎么办?同事背着我偷偷给领导送礼!

中午叫同事一起出去吃,刚喊一嗓子,手还没挨着他的肩膀,他就抖了一激灵,吓得我一哆嗦。后来我一寻思,他准是背着我干了什么事。

他紧张地按了手机锁屏键,我知道答案就在他的手机里。吃饭点单时,他再度打开了手机,页面竟然是某大牌口红购买页。我追问他是不是结束母胎solo了?他支支吾吾半天说是给领导买的:“这不马上过年了嘛,得给领导送点礼。”

我第一反应就是,我凭自己的能力混职场,为什么要给她送礼?同事邪魅一笑:“这你就不懂了吧。你当职场是吃干脆面,干吃干就行?有些谁都能干的肥差,凭什么分给你?职场不仅要拼硬实力,还得要拼软实力。”

我大惊失色,都2023年了,怎么还要给领导送礼?

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送礼换前途?

过时的观念该破了

最近,看《县委大院》张新成饰演的林志为被妈妈带去给当领导的姨父送礼,专程带了1988年的珍藏好酒,结果姨父来了一句:“我有高血压,不喝酒。”让林志为尴尬得脚趾抠地。林志为送得哪是礼啊?而是送了自己一份局促。

现在的年轻人大都厌恶送礼:“只是在一家公司干一阵子,又不是干一辈子。没必要送!”“有些领导只是叫做领导,并没有提供有用的指导。不想送!”

但是很多人架不住经验派的怂恿,怕不送礼就会显得不太懂事,在职场比别人多走许多弯路甚至迷路;还有些人看着其他同事送礼,仿佛自己不送就错失一个亿;也有的人是听长辈说一定得送,仿佛自己不送就是朽木不可雕也。

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再加上到了年底,网上铺天盖地的送礼攻略。什么《送礼绝学》《感恩领导会送礼的人才是NB打工人》《新年怎么给领导送礼?来自三代人的送礼心得,真的有很多人不重视!》...让本来没有送礼打算的人都得问自己一句:我是不是也得送礼?别人都送了,就我没送,是不是不太好?

于是,开始了自己的“凡事嘛,都有第一次”的初体验。

很多人不是真的想送礼给领导,只因为别人说应该送,就硬着头皮给自己的钱包放血,有时候为了面子还得动用积蓄,过一段时间拮据的日子。

但因为别人送礼就盲目跟风,完全是没事找事。讨好领导讨不来领导的看重,太过谄媚出卖本心也只能在职场领先一阵子,但不能顺风顺水地走一辈子。

“给领导送礼为什么总是偷偷摸摸的?因为自知见不得光。为什么知道见不得光,还要送?因为给领导送的是礼,换的却是前途。”抱着这样想法、想要通过送礼走捷径的人,都是在危险的边缘试探,甚至还会以身试法。

送礼讨好领导的思想观念早该过时了,领导敢伸手就是违反职业操守,以身试法。想必这就是00后整顿职场的意义,首当其冲的就是整顿职场的歪风邪气。

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讨好领导?

别送礼去豢养领导的贪婪

看到一位网友@Eutopia 的吐槽:“每天上班都在刷新三观。今天早上开会领导问‘大家有没有给别人送新年礼物的习惯?我每年都会给领导送一些礼物。’你直说让我们送礼就完了,真就直接要饭呗,你干脆扣我工资得了。”

纵观有万般不愿,但为了那点“窝囊费”,不少打工人会选择就范。快到年底了,各路牛鬼蛇神免不了出来活动,上面的那位还懂得暗示,而有些人甚至会直接明抢。

我之前在上一家公司有幸掌过眼。当时隔壁部门的主管有个小本本,按照部门人员名单登记造册,后面跟着送礼日期、礼物名称以及现金价值。每到逢年过节,他都会拿出那个本子在他员工眼前晃一下,就差把二十四节气也算上了。结果礼虽送了,但好处是一点没捞到,反而是送礼内卷,那位领导稳赚。

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给领导送礼的人无外乎是两种心态:要么是想捞点什么,要么是不想被领导惦记穿小鞋。

但事实上,那些直接伸手要礼的领导就像是贪吃蛇,你送得越多他胃口越大。你越想通过送礼息事宁人,他要的就越多;甚至你要是送不到他的心坎上,他才真的会给原本印象不深的你穿上小鞋。

所以,不如想开点。在哪都是挣钱,加班工作换点“窝囊费”也就算了,但是花钱养条贪吃蛇真的大可不必。

毕竟领导晋升还要仰仗你的业绩,做好本分,修炼好能力才是本事。对于无良领导,不伺候不惯着才是上策。

如今社会在发展,职场生态在改变,关系派也好,实力派也罢,各有各的活法与干法。但是唯一相同的一点就是都得创造价值。

年底了,与其想东想西琢磨送礼,不如买点礼物带给家人。

本文来自微信公众号“猎聘(id:liepinwang)”,作者:桃之窈窈
本文观点仅代表作者本人,不代表猎聘立场。

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