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猎头老王
帮助过1000+经理人做过职业辅导的个人成长战略顾问, 曾出版多本书籍,荣获中国好书榜推荐。
电话面试,HR不肯给职位的薪资范围,只说面议,我该怎么办?
北京一位35岁的职场人准备跳槽,在网上更新了简历后,接到一家公司HR的电话,双方电话面试聊得还是很愉快的。但是等这位职场...
2451 赞同 · 264 收藏
瞎说职场
Sean拥有10多年的人力资源行业经验,先后供职于的人力资源服务机构Randstad和咨询公司Mercer。工作之余,Sean的身份还包括第一财经/南都周刊专栏作家,知乎人力资源优秀回答者。
面试官:你现在的薪水是多少?我能说高点吗?
1为什么要问过往薪资有面试官说:我当然要问薪资,否则万一薪资预期不一致,不是浪费双方时间吗?这话也对,也不对。面试时确实...
4334 赞同 · 1242 收藏
壹哥
斜杠青年,多平台认证优质职场作者。帮你提升个人价值,专注职场发展,教你优雅混职场。
如何跟HR谈薪资?合理的涨幅是多少?
和HR谈薪资,是求职者在面试过程中的重要考验,同样也是最磨人的阶段。如果求职者谈薪报价太高,会担心拿不下offer。如果...
3641 赞同 · 769 收藏
谈薪助手
高薪都是“谈”出来的,教你如何在求职中争取到满意的薪资。
面试时表现得很积极,会不会被HR压低薪资?
面试时,求职者都希望把自己的积极一面表现出来,但是又担心自己表现得太积极,会不会让HR觉得自己特别想加入公司,然后谈薪时...
3175 赞同 · 76 收藏
郑志杰ansen
职涯旅途中的HR老司机,有料/有趣/有干货。
面试官问期望薪资,这样回复才能拿高薪!
跳槽对于每一个职场人来说是正常的事,在整个职业生涯过程跳槽的次数是1和N次的区别。当是别只光顾频繁跳槽,而忘记跳槽的目地...
3472 赞同 · 1054 收藏
谈薪助手
高薪都是“谈”出来的,教你如何在求职中争取到满意的薪资。
谈薪被压价?4个方面教你抬高自己的身价,拿到高薪资!
知乎上曾有一个热议的话题:面试时薪酬要怎么谈好?下面的答案五花八门,说实话面试中最磨人的环节就是谈薪资,看着触手可及的o...
2024 赞同 · 310 收藏
谈薪助手
高薪都是“谈”出来的,教你如何在求职中争取到满意的薪资。
什么时间谈薪资最稳妥?
大家找工作的时候都十分关注薪资,想尽快了解企业方能给到自己多少工资,那么在什么时间问薪资最好呢?我的建议是在两个时间点问...
2449 赞同 · 163 收藏
向荟真职场
培养1500+职场顾问服务30万+求职者,一手职场信息及经验助力你的职场成功
面试时,公司给出月薪14K,这样谈薪多要15%!
很多面试者到了谈薪环节,会无形中将自己置于弱势群体,为了得到offer,不知道如何为自己争取利益,表达内心诉求,认为主动权均掌握在HR手中。“定力不强”的应聘者会随着公司和HR的要求,接受了偏离初衷的薪酬。
1840 赞同 · 275 收藏
瞎说职场
Sean拥有10多年的人力资源行业经验,先后供职于的人力资源服务机构Randstad和咨询公司Mercer。工作之余,Sean的身份还包括第一财经/南都周刊专栏作家,知乎人力资源优秀回答者。
面试谈薪,被HR压价,3招教你谈出满意薪资!
冲过重重困难,终于来到最后谈薪资的时候了,你毫不犹豫的说出自己的期望薪资,但不料被HR压价,这可怎么办?
2002 赞同 · 316 收藏
游刃职场有余姐
关于职场(求职、成长、职业规划)方面的干货分享
招聘信息上写着月薪2万至3万,面试时,期望薪资报多少合适?
招聘网站对岗位的薪资范围都会有一定的限制条件,比如,一个岗位工资范围的上限不能超过下限的2倍。所以,有时候,你会看到一些岗位的工资跨度很大,最低1万,最高2万。
1398 赞同 · 302 收藏
谈薪助手
高薪都是“谈”出来的,教你如何在求职中争取到满意的薪资。
面试被问期望薪资,千万别直接说数字,3步回答拿满意薪资!
很多小伙伴都遇到过这样的情况,明明面试很顺利,和面试官一直都聊得很不错,结果一问到期望薪资,傻实在地直接说了数字,结果就踩坑出局了。
2022 赞同 · 670 收藏
谈薪助手
高薪都是“谈”出来的,教你如何在求职中争取到满意的薪资。
面试中,HR问手里其他offer待遇,可以说高点吗?
“HR问手里其他offer待遇”这个问题是一把双刃剑,回答不好可能就无缘这家公司。从面试官的角度可以达到如下目标:1、可...
3362 赞同 · 926 收藏
雅雅学姐er
教你如何精准求职,简历面试职规一路通
预期10K,HR说“你只值7K”,那么面试该怎么谈薪?
1、对岗位薪酬要有个心理预期在你了解完行业和岗位薪酬情况后,就能大概知道自己面试时要开多少钱了。然后你要对自己的能力...
3032 赞同 · 459 收藏
崔文彬
职业发展顾问,500强首席人才官。
招聘信息上写的月薪2万到3万,如何谈薪资能争取到3万呢?
如果你值3块钱,再高的技巧也可能很难帮你谈到8块钱;其实谈的过程就是如何体现你值的过程!谈薪其实就是定价,如何能够将你的...
2869 赞同 · 484 收藏
明哥聊求职
桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!
HR约面试,问薪资含糊其辞,怎么破?
HR打来电话约面试,我直接问了:能给多少银子?为什么HR不说个准数,非要含糊其辞整个范围,甚至隐晦地讲当面聊呢?01为你...
1023 赞同 · 72 收藏
谈薪助手
高薪都是“谈”出来的,教你如何在求职中争取到满意的薪资。
面试时,HR问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?
薪资交流的好坏直接影响hr对你的判断,作为10年招聘经验唐僧不老的分享一定有助你。曾经遇到这样一个真实案例--hr:张先...
1195 赞同 · 547 收藏
明哥聊求职
桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!
薪资应该在什么时候问?谈薪有什么技巧?
谈薪的过程中有四个需要把握的关键点:定价、报价、砍价、溢价。1随行就市的定价面试谈薪的两个胜负手:底线和主动权。1定价的...
1419 赞同 · 225 收藏
崔文彬
职业发展顾问,500强首席人才官。
还没有谈薪,面试的公司就问我要银行流水,合理吗?
这些其实是傻瓜单位的操作,除了没有太多实质意义外,更关键的是能否看出他们管理决策方式是科学还是刻板。要流水的背后,大概是...
3648 赞同 · 463 收藏
猎头老王
帮助过1000+经理人做过职业辅导的个人成长战略顾问, 曾出版多本书籍,荣获中国好书榜推荐。
给HR看其他offer,结果offer被取消了,为什么?
一位职场人,拿到A和B两家公司的offer,但这位职场人想去A公司,而B公司给的薪资高。为了让A公司给自己加薪,于是,他...
6749 赞同 · 451 收藏
艾琳
15年HR从业经验,世界500强HR管理者,面试候选人3000+,擅长职业定位及人选亮点挖掘。
面试中,如何争取理想薪资?
马云曾经说过“员工离职,无外乎两个原因,钱没给够,心凉了。”这句话真真的反应了广发求职者的心声啊!求职者换工作,没有不在...
2309 赞同 · 408 收藏
壹哥
斜杠青年,多平台认证优质职场作者。帮你提升个人价值,专注职场发展,教你优雅混职场。
为什么越来越多公司招聘时开很高工资,面试时却给不到?
01用高薪噱头,吸引人才面试企业的发展离不开人才的推动,人才对于用人单位一直都是不可或缺的。我们都知道,招聘市场同样是具...
2664 赞同 · 534 收藏
为好优姐姐
我不鸡汤不毒舌,满满干货与支持。
面试谈薪资,想要多要点,有什么方法?
面试谈薪资,最好的方法是直接谈不歪楼。首先,自己想好要高薪的理由。比如对方给出了8-16K的范围,而我想要拿到15K。我...
1997 赞同 · 286 收藏
游刃职场有余姐
关于职场(求职、成长、职业规划)方面的干货分享
关于面试谈薪,你需要知道的真相
问:“因为招聘广告上写的8000-16000,区间太大,我自己的期望薪资是15000。所以面试时,我就直接问了这个岗位的...
1654 赞同 · 293 收藏
崔文彬
职业发展顾问,500强首席人才官。
面试时,岗位写的月薪1万,可HR却说你不值这个价,怎么办?
写的10k,就代表你值10k么?那可真不一定。标价10k,是岗位价值,你值不值,是能力价值。即便是相同岗位名称,在不同的...
2837 赞同 · 190 收藏
瞎说职场
Sean拥有10多年的人力资源行业经验,先后供职于的人力资源服务机构Randstad和咨询公司Mercer。工作之余,Sean的身份还包括第一财经/南都周刊专栏作家,知乎人力资源优秀回答者。
裸辞后求职,如何在谈薪时拥有主动权?
以offer求更好offer,其实是求职市场的常态。求职的时候,企业总喜欢让我们把现在的收入提供一下,甚至还需要流水单,...
3588 赞同 · 834 收藏
猎头老王
帮助过1000+经理人做过职业辅导的个人成长战略顾问, 曾出版多本书籍,荣获中国好书榜推荐。
你的理想薪资是多少?职场高手都是这么谈薪资的
在跳槽时,职场人一定会被问到一个问题:“你期望的薪资是多少?”这是一个需要拿捏尺度的问题,又是很多职场人都拿不准的问题。...
2617 赞同 · 910 收藏
明哥聊求职
桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!
面试问上一家公司的薪资多少,是什么目的?怎么回答比较好?
从企业招聘的角度而言,给求职者的薪资,一方面,可以满足甚至超出一点点对方的预期,他的感受最好;另一方面,该省的人力成...
3595 赞同 · 1038 收藏
明哥聊求职
桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!
什么时间询问薪资比较好?期望薪资该说多少?
千里做工只为求财,谈薪是面试中的重要环节。一番你来我往的博弈之后,面试官对你有点意思,就来到了图穷匕见的谈薪环节,接下来...
5738 赞同 · 1452 收藏
产品刘
互联网产品干货铺。
HR要我薪资流水,可我多报了怎么办?
经常有小伙伴问我:“大大,HR问我要薪资流水,可是我报薪资的时候多报了,当时是想多要点薪资,但现在薪资流水对不上咋办啊?...
5155 赞同 · 577 收藏
产品刘
互联网产品干货铺。
跳槽时,多大的涨薪幅度才划算?
经常有小伙伴问我,自己跳槽的时候,要涨薪多少合适。也有的HR或猎头,直接告诉我们,跳槽的时候一般涨薪10%-30%,但现...
3065 赞同 · 911 收藏
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从业23年
请TA帮我
20年IT背景,优势教练,深耕互联网、教育、咨询领域,擅长倾听客户需求,挖掘个人亮点,匹配市场机会。
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面试教练
AmandaLiu
累计服务171人
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从业19年
请TA帮我
10年+外资企业HR从业背景,擅长数据处理,薪酬管理及员工关系处理。对职业规划,面试指导也有一定经验
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RENA任
累计服务374人
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从业29年
请TA帮我
20+年HR管理经验,曾在通讯、地产、物业、互联网行业从事人力资源管理工作,服务超过200个客户。
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职业咨询
jane he
累计服务229人
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从业16年
请TA帮我
11年HR从业经历,擅长深入挖掘和展现客户价值,细致耐心,希望以己之长,助力他人发展!
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职业咨询
CathyWang
累计服务288人
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从业20年
请TA帮我
企业HRD,国家一级人资师,从业16年,擅长深入挖掘和展现客户价值,希望以己之专长,助力他人发展!
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Emily丽
从业13年
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好评率100%
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HR从业12年,有管理咨询经验,深耕IT互联网、大数据等多个行业,擅长挖掘和展现客户价值,精准服务。
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妙森
累计服务177人
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从业18年
请TA帮我
17年HR从业经验,遵循“less is more”理念优化简历,懂职场规划,更懂35岁职场规划。
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Alva Han
累计服务118人
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从业15年
请TA帮我
15+年HR经历,涉足房地产、互联网、金融科技、连锁餐饮等行业,擅长挖掘职业亮点和展现客户价值观。
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职业咨询
Harris
从业13年
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好评率96%
请TA帮我
猎聘特邀职场顾问
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职业咨询
王林
从业9年
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好评率100%
请TA帮我
专注企业人才发展,擅长结合企业用人思维和客户需求挖掘客户自身优势,总结客户工作亮点,深耕医药行业。
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职业咨询
Sara Fang
从业14年
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好评率100%
请TA帮我
14年集团人力资源工作经验,多次参与集团级大型组织变革与重组项目,为人诚恳热情,细致耐心,善于沟通。
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职业咨询
星华
从业19年
|
好评率100%
请TA帮我
14年HR经验,国家一级人资师、心理咨询师、高级中学教师资格;擅长行业分析、职业定位、挖掘亮点等。
简历代投
职业咨询
Lynn郭
从业17年
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好评率100%
请TA帮我
猎聘特邀职场顾问
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职业咨询
David Wang
从业10年
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好评率100%
请TA帮我
10年HR从业经验,专业过硬,为人热情,细致务实,风格灵活,善于沟通。希望以己之专长,助力他人发展!
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